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由于各種原因,,上班偶爾遲到在所難免,。然而,,如果一名員工在不到兩個月的時間里遲到了15次,,并且多次提醒后仍未改正,,這種情況就顯得不太合理了,。這名員工最終被公司辭退,,并反過來要求公司賠償,。勞動仲裁對此事進行了審理,。
郭某于2023年4月26日入職某科技公司,,擔任直播運營職位,,勞動合同約定試用期為兩個月,。入職后,郭某多次遲到,,共計15次,,遲到原因包括路上堵車、吃早餐耽誤以及等電梯時間過長等,。在此期間,,公司多次提醒并要求他改正,但效果不明顯
7月11日上午,,意大利總理梅洛尼在北約峰會現(xiàn)場等待美國總統(tǒng)拜登時,,表現(xiàn)出了些許不耐煩。據目擊,,她在與芬蘭總統(tǒng)斯圖布交談過程中,因會議已過原定開始時間,,梅洛尼做出抬頭望天花板,、翻白眼的動作,并以手腕示意未戴表
一位網名為“熊瞎子”的乘客近期在網絡上分享了他的不滿經歷,。在最近搭乘天津航空的航班時,,全體乘客因等待一名遲到的旅客,在飛機上等待了長達40多分鐘,,導致航班延誤,。這一情況引起了機上眾多乘客的不滿情緒
“太離譜了!下了火車竟然出不了站,!”一位剛從常德火車站下車的旅客憤怒地吐槽道,。
在企業(yè)管理實踐中,,以扣除工資作為應對員工遲到的策略頗為常見,,但其應用的界限與合法性近期成為了熱議話題。一起極端案例中,,一名員工因頻繁遲到一年內被扣除了二十多萬元薪水,,這不僅激起了個人的不滿,也引發(fā)了社會的廣泛關注和深入討論
12月21日,,黑龍江一家企業(yè)發(fā)布的《關于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》在網絡上引起熱議,。該通知指出,由于當前門票資源緊張,,為了讓更多外地游客有機會體驗冰雪奇緣,,要求員工暫時停止冰雪大世界游玩計劃
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