遭性侵被開(kāi)除女子將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,!在汽車行業(yè)摸爬滾打了17年的職場(chǎng)女性麗麗,沒(méi)想到會(huì)在40歲這年遭遇一場(chǎng)突如其來(lái)的噩夢(mèng)。去年9月22日,,作為國(guó)內(nèi)某汽車零部件制造公司的一名營(yíng)銷總監(jiān),,她在一場(chǎng)商務(wù)宴請(qǐng)中被自家老板王某不斷勸酒后喝醉,,之后遭到了王某的性侵,。事后,麗麗經(jīng)過(guò)內(nèi)心掙扎選擇了報(bào)警,,并因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD),。
維權(quán)過(guò)程并不順利。2024年4月2日,,浙江杭州市濱江區(qū)人民法院判決王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟(jì)損失3000元,。同年12月3日,人社局出具的認(rèn)定工傷決定書(shū)表明,,麗麗受到的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙符合工傷認(rèn)定范圍,。然而,為了“公司的利益”,,許多以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都選擇站在了麗麗的對(duì)立面,。一位資方股東還曾發(fā)消息要求麗麗以公司利益為重。4月18日,,王某被判刑后不久,,麗麗被公司以“未遵守公司請(qǐng)假制度且無(wú)故曠工”為由辭退。
麗麗的事情在網(wǎng)上發(fā)酵后,,近日她表示,,12月13日公司聯(lián)系到自己,確定了12個(gè)月的停工留薪期,。但她不認(rèn)可自己在承受這么大的屈辱后還要被公司這樣對(duì)待,,計(jì)劃下周提起勞動(dòng)仲裁。
麗麗回憶,,2022年來(lái)到這家公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)時(shí),對(duì)老板王某的印象是一個(gè)老實(shí)巴交的人,。2023年出事那天,,她和王某在杭州一家日料餐廳宴請(qǐng)客戶。席間,,王某用手機(jī)給麗麗發(fā)信息讓她多喝酒,。隨后麗麗感到頭昏,醒來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)陌生房間,,旁邊躺著只穿著內(nèi)褲的王某,。她立即意識(shí)到事情不對(duì)勁,但王某解釋說(shuō)是因?yàn)辂慃惡茸砹?,房間門(mén)卡刷不開(kāi),,才把她背進(jìn)自己房間休息,。這種態(tài)度讓麗麗無(wú)法接受,最終鼓起勇氣向丈夫求助并報(bào)警,。
警方調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了關(guān)鍵證據(jù),,2023年11月10日,王某被批準(zhǔn)逮捕,。2024年4月2日,,法院對(duì)麗麗的案子作出刑事附帶民事判決,以強(qiáng)奸罪判處王某有期徒刑四年以及賠償麗麗精神科就診費(fèi)用3000元,。
麗麗的心理狀況也受到了嚴(yán)重影響,,性侵事件后她一直處于焦慮抑郁的狀態(tài),去年10月份開(kāi)始去醫(yī)院接受治療,。她認(rèn)為自己被性侵屬于工傷,,但公司堅(jiān)決不同意。經(jīng)過(guò)反復(fù)努力,,麗麗在今年12月3日終于收到了人社局出具的工傷認(rèn)定書(shū),。
麗麗表示,下周會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,,目前正在整理她的訴求和基本資料,。她希望有類似經(jīng)歷的姐妹在事情發(fā)生后不要拖延猶豫,及時(shí)報(bào)警,。她希望通過(guò)自己的經(jīng)歷幫助更多姐妹,,盡管這條路很艱難,但她仍想嘗試著幫助更多人,。