減少前線混亂的一種擬議解決方案是從臨時(shí)結(jié)構(gòu)過渡到軍團(tuán)和師等永久性單位框架,。明確定義指揮官和參謀人員的角色,、職責(zé)和責(zé)任,將提高連續(xù)性和凝聚力,。通過在成功的旅基礎(chǔ)上建立師,,烏克蘭可以創(chuàng)建具有行動(dòng)一致性的框架,。烏克蘭還應(yīng)停止組建新旅,因?yàn)楝F(xiàn)有旅已經(jīng)面臨挑戰(zhàn),。
盡管有一些改進(jìn),,烏克蘭的軍事訓(xùn)練系統(tǒng)仍然不一致,。培訓(xùn)質(zhì)量問題相當(dāng)普遍,,部署訓(xùn)練有素的人員會(huì)削弱戰(zhàn)場(chǎng)上的作戰(zhàn)單位和公眾士氣,。迫切需要一個(gè)用于收集和評(píng)估數(shù)據(jù)的現(xiàn)代化電子系統(tǒng)。許多旅獨(dú)立開發(fā)了培訓(xùn)課程,,這些有效的實(shí)踐應(yīng)在軍隊(duì)中推廣,。
關(guān)鍵的第一步是公開承認(rèn)這些深刻缺陷的存在。為了擊敗俄羅斯并確保持久和平,,烏克蘭必須面對(duì)破壞其國(guó)防的問題,。討論應(yīng)側(cè)重于實(shí)際改革,國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人將建設(shè)性的批評(píng)視為緊急的行動(dòng)呼吁,。在戰(zhàn)爭(zhēng)的極端壓力下克服數(shù)十年的管理不善是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),,但失敗不是選擇。強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo),、有效的培訓(xùn),、適當(dāng)?shù)膭?dòng)員流程、結(jié)構(gòu)改進(jìn)和持續(xù)的武器供應(yīng)是勝利的關(guān)鍵,。為何烏軍將核心戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到庫(kù)爾斯克,!