為何烏軍將核心戰(zhàn)場轉(zhuǎn)移到庫爾斯克,。塔塔里加米是一名烏克蘭軍事觀察員、開源情報分析師和地理空間情報分析師,,他在2025年1月3日發(fā)表了一篇文章,,討論了烏克蘭軍隊面臨的挑戰(zhàn)。他認為,,將烏克蘭軍隊稱為“小型蘇聯(lián)軍隊”過于簡化問題,。俄羅斯和烏克蘭軍隊雖然繼承了蘇聯(lián)的系統(tǒng)性缺陷,但兩者都不是真正的蘇聯(lián)軍隊,。
數(shù)十年的忽視,、資金不足和社會經(jīng)濟問題加劇了烏克蘭軍隊的問題。只有大規(guī)模的社會動員才能讓這些問題暴露出來,。隨著戰(zhàn)爭拖延,,2022年的小問題在2025年變成了明顯的問題。職業(yè)軍隊核心受到侵蝕,,取而代之的是動員起來的教師,、司機、農(nóng)民和IT工作者,??焖贁U張帶來了最初被忽略的問題,三年后這些問題暴露了系統(tǒng)的適應失敗,。第155基輔安妮旅的報告揭露了潛在的深層問題,,盡管該旅在法國接受訓練并使用西方武器,但表現(xiàn)不佳,。
將問題歸咎于缺乏西方武器是簡單化和誤導性的,。基輔安妮旅在法國接受了訓練并使用法國武器,,但由于結(jié)構(gòu)問題,,并未成為有效的前線部隊。烏克蘭的主要人力問題不僅僅是不愿意戰(zhàn)斗,,還涉及關(guān)鍵的結(jié)構(gòu)性問題,。歷史表明,生存和工業(yè)規(guī)模的戰(zhàn)爭需要征兵和動員,。第二次世界大戰(zhàn)證明,,僅靠積極的志愿者無法贏得大規(guī)模戰(zhàn)爭,。
當人手不足的旅失去陣地時,糟糕的組織決策往往是罪魁禍首,。解決已發(fā)現(xiàn)問題的機會窗口正在迅速關(guān)閉,,不作為不是選擇。2022年,,數(shù)十萬烏克蘭人爭先恐后地成為志愿者,,到2024年,試圖逃避兵役的人多于愿意服兵役的人,。烏克蘭政府試圖取悅雙方,,避免在征兵方面做出不受歡迎的決定,同時滿足軍隊對士兵的需求,。
在庫爾斯克方向,,俄軍的攻擊勢頭持續(xù)強勁。根據(jù)俄國防部的消息,,俄軍已經(jīng)收復了被烏方控制的60%的庫爾斯克地區(qū),,在兩周內(nèi)解放了四個定居點
2025-01-21 03:27:13俄軍能在庫爾斯克圍殲烏軍嗎