記者就此事聯(lián)系了醫(yī)院方面,,但院方工作人員表現(xiàn)得十分回避。一名工作人員稱“對(duì)此事并不清楚”,,而另一名接電話的人員則直言“沒有的事”,,隨即掛斷電話,。然而,院方此前曾向媒體表示,,由于體檢業(yè)務(wù)量未達(dá)預(yù)期,,院內(nèi)所有員工需協(xié)助體檢中心開展業(yè)務(wù)。
煙臺(tái)市福山區(qū)衛(wèi)健局則表示,,已收到相關(guān)反饋,,并將案件移交至人社部門處理,。福山區(qū)人社局工作人員進(jìn)一步回應(yīng)稱,調(diào)查工作已展開,,省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也已到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理此事,。
輿論反應(yīng):欠薪手段是否合理?
這一事件在網(wǎng)絡(luò)上迅速引發(fā)熱議,,不少網(wǎng)友對(duì)醫(yī)院的做法表示不滿,。有評(píng)論認(rèn)為,用體檢卡抵工資不僅不符合勞動(dòng)法規(guī),,也加重了員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān):“賣不出去卡的員工,,實(shí)際收入相當(dāng)于打了折?!币灿腥速|(zhì)疑,,醫(yī)院此舉是否為轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)壓力的手段。
與此同時(shí),,也有網(wǎng)友提出更深層次的問題:如果體檢卡難以銷售,,是否意味著醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和客戶信任度存在隱患?這一事件不僅關(guān)乎勞動(dòng)權(quán)益,,還可能暴露出醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的管理漏洞,。
人社部門介入:期待公平解決方案
目前,人社部門已正式介入調(diào)查,,省市領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)也表明此事件受到了高度重視,。對(duì)于員工而言,最關(guān)心的問題是欠薪問題能否盡快解決,,體檢卡抵扣工資的安排是否能得到公平合理的調(diào)整,。
事件的后續(xù)進(jìn)展,或許將成為地方勞動(dòng)保障體系的一次重要考驗(yàn),。無(wú)論結(jié)果如何,,這一事件再次警示企業(yè),特別是民營(yíng)機(jī)構(gòu),,在經(jīng)營(yíng)過程中必須守住勞動(dòng)法規(guī)底線,,確保員工的合法權(quán)益不受侵害。
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