德國(guó)生產(chǎn)力正在下降,,而病假率卻不斷上升,。根據(jù)德國(guó)最大的健康保險(xiǎn)公司TK的數(shù)據(jù),2024年德國(guó)員工平均請(qǐng)病假天數(shù)達(dá)到了17.7天,,遠(yuǎn)高于歐盟國(guó)家8天的平均水平。這種現(xiàn)象引起了廣泛關(guān)注,。
特斯拉德國(guó)工廠的主管甚至親自上門拜訪員工,以確認(rèn)他們是否真的生病,。面對(duì)大量員工請(qǐng)病假的情況,許多德國(guó)企業(yè)開始雇用私家偵探來調(diào)查員工的病假真實(shí)性,。這一做法反映了企業(yè)對(duì)病假濫用問題的擔(dān)憂。
德國(guó)自1884年起引入了全民帶薪病假制度,,目前法律規(guī)定員工擁有6周的法定病假天數(shù)。然而,,高病假率對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和整體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了不利影響。