美的董事長下令給19萬員工減負 簡化工作方式
1月22日晚，美的集團董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》的文件,。文件要求全員簡化工作方式,，強調(diào)任何不以用戶,、業(yè)務或一線為中心,，不產(chǎn)生價值,、不增加收入的工作都屬于表演式工作,，需要全員果斷簡化,，把節(jié)約的時間用于做對用戶有價值的事。
具體要求包括：內(nèi)部溝通嚴禁使用PPT,，除非特定情況,；禁止讓他人代寫材料,，自己的材料自己寫,；禁止下班時間開會和形式主義加班；減少微信群,，禁止各類喊口號和形式主義行為,；減少手工報表和作業(yè)，管理者要帶頭使用數(shù)字化看板,；內(nèi)部嚴禁送禮,，禁止部門內(nèi)、體系內(nèi)除規(guī)定團建外的吃喝活動,，中國市場嚴禁安排客戶各種娛樂活動如KTV等,。
這一舉措得到了網(wǎng)友們的廣泛支持，并建議推廣,。據(jù)內(nèi)部人士透露,，這些要求其實一直在美的內(nèi)部提倡，這次是在年會上正式提出,。
1月10日,，方洪波在2025美的集團經(jīng)營管理年會上發(fā)表主題演講時提到,，2025年的經(jīng)營思路是“以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)”,。他強調(diào),，在面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化時，關鍵是要簡化大腦,，使世界變得簡單,。業(yè)務層面，美的要簡化業(yè)務模式和結構,，事業(yè)部產(chǎn)品公司需明確定位與分工,，出清冗余，精簡SKU,，聚焦核心業(yè)務與品類,，嚴控新品類準入。組織管理層面,，要簡化工作方式和組織結構,，研發(fā)組織要進一步簡化，中央研究院專注基礎研究,，與事業(yè)部形成差異和協(xié)同,，進一步明晰責權利。
官網(wǎng)資料顯示,，美的集團目前擁有超過19萬名員工,。截至1月23日收盤，美的集團股價漲0.56%,，報收73.41元,，總市值達到5621億元。值得注意的是,，2024年美的集團股價漲幅超過45%,，市值增加了近2000億元。
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