近日,,社交媒體上一則海底撈招聘985/211大學生當外送員的廣告引發(fā)熱議,。有網(wǎng)友驚訝稱,,海底撈的招聘門檻太高,“外賣又不是什么高科技,,海底撈招這么高學歷的大學生進去當外送員是浪費人才,?!边€有人質(zhì)疑,海底撈作為一個餐飲企業(yè),,即使招聘到985/211及以上學歷的外送員,可能也是干基層崗位,,這種招聘是出于戰(zhàn)略考慮還是虛假營銷,,到底有無高學歷人才投遞簡歷。
該招聘廣告顯示的崗位為“送餐員和備餐員”,,福利待遇一欄標有普通本科學歷1200元/月、985/211及以上2000元/月的補貼標準,,發(fā)放周期為6個月,憑全日制畢業(yè)證書即可享受,。崗位的硬性招聘條件為:會騎電動車,,身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求即可。若本科及以上學歷可以享受專項學歷補貼,,并非像網(wǎng)絡所傳高學歷是入職門檻。
海底撈官方招聘客服表示,,每年都會收到來自雙一流甚至985/211等高校畢業(yè)生的簡歷,無論應聘的是外送員還是其他崗位,,都有專屬的人才培養(yǎng)計劃。對于高學歷人才,,公司會設置清晰的晉升渠道或?qū)賺徫唬热绻芘嗌鷯徫?。但不管學歷如何,都要從基層崗位做起,,同時高學歷伴隨而來的可能還有更嚴格的要求。至于學歷補貼和具體培養(yǎng)計劃,,不同城市可能會有差異,具體以實際門店為準,。
一位高中畢業(yè)就在海底撈工作并在外送崗位干了一年的小劉表示,自己確實知道幾個從蘇州科技大學等高校畢業(yè)的應屆生,。在他看來,雖然學歷決定不了起點,,但如果學歷高自身能力又出眾,上限一定要比普通外送員高得多,,甚至可以從外送員做到高管,。談到福利待遇,小劉說,,在生意比較好的門店,海底撈外送員月薪可能會達到7000-9000元,,甚至更高。再加上包吃住,、交通補貼,、生日金,、工齡薪資等,,對一個雙一流及以上學歷的應屆生而言,,也有一定的競爭優(yōu)勢。
小劉并不認同高學歷入職海底撈外送崗位為“學歷浪費”一說,他認為,,海底撈外送崗位需要熟悉后廚的備餐工作,還要學習前堂服務員與顧客的溝通技巧,,偶爾還要處理一些第三方平臺的售后和投訴問題。即使是高學歷人才,,也得適應一段時間才能勝任這個崗位。