海底撈回應(yīng)招聘985 211學(xué)歷外送員高學(xué)歷并非入職門檻

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2025-02-11 22:27:54 海報新聞

近日，社交媒體上一則海底撈招聘985/211大學(xué)生當(dāng)外送員的廣告引發(fā)熱議,。有網(wǎng)友驚訝稱,，海底撈的招聘門檻太高，“外賣又不是什么高科技,，海底撈招這么高學(xué)歷的大學(xué)生進(jìn)去當(dāng)外送員是浪費(fèi)人才?！边€有人質(zhì)疑,，海底撈作為一個餐飲企業(yè)，即使招聘到985/211及以上學(xué)歷的外送員,，可能也是干基層崗位,，這種招聘是出于戰(zhàn)略考慮還是虛假營銷，到底有無高學(xué)歷人才投遞簡歷,。

海底撈回應(yīng)招聘985 211學(xué)歷外送員

該招聘廣告顯示的崗位為“送餐員和備餐員”,，福利待遇一欄標(biāo)有普通本科學(xué)歷1200元/月、985/211及以上2000元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放周期為6個月,，憑全日制畢業(yè)證書即可享受。崗位的硬性招聘條件為：會騎電動車，身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求即可,。若本科及以上學(xué)歷可以享受專項(xiàng)學(xué)歷補(bǔ)貼,，并非像網(wǎng)絡(luò)所傳高學(xué)歷是入職門檻。

海底撈官方招聘客服表示,，每年都會收到來自雙一流甚至985/211等高校畢業(yè)生的簡歷,，無論應(yīng)聘的是外送員還是其他崗位，都有專屬的人才培養(yǎng)計劃,。對于高學(xué)歷人才,，公司會設(shè)置清晰的晉升渠道或?qū)賺徫唬热绻芘嗌鷯徫?。但不管學(xué)歷如何,，都要從基層崗位做起，同時高學(xué)歷伴隨而來的可能還有更嚴(yán)格的要求,。至于學(xué)歷補(bǔ)貼和具體培養(yǎng)計劃,，不同城市可能會有差異，具體以實(shí)際門店為準(zhǔn),。

一位高中畢業(yè)就在海底撈工作并在外送崗位干了一年的小劉表示,，自己確實(shí)知道幾個從蘇州科技大學(xué)等高校畢業(yè)的應(yīng)屆生。在他看來,，雖然學(xué)歷決定不了起點(diǎn),，但如果學(xué)歷高自身能力又出眾，上限一定要比普通外送員高得多,，甚至可以從外送員做到高管,。談到福利待遇，小劉說,，在生意比較好的門店,，海底撈外送員月薪可能會達(dá)到7000-9000元，甚至更高,。再加上包吃住,、交通補(bǔ)貼、生日金,、工齡薪資等,，對一個雙一流及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生而言，也有一定的競爭優(yōu)勢,。

小劉并不認(rèn)同高學(xué)歷入職海底撈外送崗位為“學(xué)歷浪費(fèi)”一說,，他認(rèn)為，海底撈外送崗位需要熟悉后廚的備餐工作,，還要學(xué)習(xí)前堂服務(wù)員與顧客的溝通技巧,，偶爾還要處理一些第三方平臺的售后和投訴問題。即使是高學(xué)歷人才,，也得適應(yīng)一段時間才能勝任這個崗位,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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