在需要體力勞動(dòng)密集型領(lǐng)域,,如醫(yī)療保健,、交通運(yùn)輸和農(nóng)業(yè),AI的使用率明顯較低。這種差異凸顯了AI目前的局限性,,它擅長(zhǎng)基于文本和分析的任務(wù),但在需要人工操作,、手動(dòng)靈活性或復(fù)雜人際互動(dòng)的工作中適用度較低,。
從工資層面分析,高薪酬的工作和低薪酬的工作使用AI的比例都很低,。而工資處于中高水平的職業(yè)如計(jì)算機(jī)程序員和文案撰稿人是AI使用率最高的群體,。這是因?yàn)榈托胶透咝铰殬I(yè)都需要大量的實(shí)際動(dòng)手操作,例如洗發(fā)師和婦產(chǎn)科醫(yī)生在實(shí)際工作中不太會(huì)使用AI,。這意味著AI在需要分析和技術(shù)技能但不一定需要最高水平專業(yè)知識(shí)的崗位上得到最積極的應(yīng)用,。
對(duì)于AI是否會(huì)取代人類的問(wèn)題,報(bào)告顯示,,在超過(guò)一半的情況下,,AI并沒(méi)有被用來(lái)取代人們完成任務(wù),而是被視為一個(gè)好用的助手,。具體而言,,AI在57%的任務(wù)中更傾向于輔助,43%的任務(wù)如格式化文檔則實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,。很少有職業(yè)在大多數(shù)相關(guān)任務(wù)中使用AI,,只有大約4%的工作至少在75%的任務(wù)中使用了AI,。不過(guò),適度使用AI的情況比較普遍:大約36%的工作在至少25%的任務(wù)中使用了AI,。
這種選擇性采用表明,,盡管AI正在改變工作方式,但尚未導(dǎo)致大范圍的工作流失,。比爾·蓋茨警告稱,,AI將徹底改變就業(yè),并從根本上改變勞動(dòng)力市場(chǎng),。年輕人需要了解AI以獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì),。未來(lái)的挑戰(zhàn)不僅在于衡量這些外部變化,還在于為之做好準(zhǔn)備,。如果AI繼續(xù)擴(kuò)大其在勞動(dòng)力中的作用,,學(xué)會(huì)有效利用它的企業(yè)和員工將會(huì)獲得很好的發(fā)展,忽視它的人可能會(huì)被淘汰,。
AI正在重塑現(xiàn)代職場(chǎng),,但量化其對(duì)個(gè)人任務(wù)和職業(yè)的具體影響頗具挑戰(zhàn)
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