律師稱(chēng)不結(jié)婚就離職涉嫌違法企業(yè)規(guī)定已廢止

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2025-02-14 21:44:12 封面新聞

近日，山東省舜天化工集團(tuán)有限公司發(fā)布的一份致“各單身工友”的通知引發(fā)熱議,。該通知要求28歲至58歲的單身員工（含離異）在限期內(nèi)成家立業(yè),，組建家庭，并表示若三季度內(nèi)不能結(jié)婚成家,，公司將與這些員工解除勞動(dòng)合同,。

舜天集團(tuán)位于山東沂南縣，成立于2001年,，是省市化工骨干企業(yè),、臨沂市50強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)三聚氰胺領(lǐng)軍企業(yè),、沂南縣工業(yè)企業(yè)納稅大戶,。此前，該公司發(fā)布的通知稱(chēng),，推行“勤勞美德,，忠孝仁義”精神文化，要求單身員工限期成家立業(yè),。具體來(lái)說(shuō),，單身員工需在2025年9月30日前解決個(gè)人婚姻問(wèn)題，否則需寫(xiě)檢討甚至離職,。督辦考核單位為公司辦公室和人力資源部,。

隨后，該公司工作人員表示,，他們已被要求整改,，通知中的規(guī)定已被廢止。當(dāng)?shù)厝松缇忠惨鸭s談該企業(yè)并下達(dá)整改指令,。

律師王建指出,，企業(yè)強(qiáng)制要求員工限期結(jié)婚侵犯了《民法典》規(guī)定的婚姻自由權(quán)，是對(duì)員工個(gè)人隱私和人格權(quán)的不尊重。此外,，這種做法違反了《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位僅在員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等法定情形下才能解除勞動(dòng)合同,。企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)需要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì),、工會(huì)討論協(xié)商等民主程序才算合規(guī)。如果企業(yè)以此通知為依據(jù)解除勞動(dòng)合同或處罰員工,，肯定會(huì)敗訴,，公司也會(huì)受到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的整改或處罰。

王建認(rèn)為,，盡管許多企業(yè)聲稱(chēng)設(shè)置各種制度的初衷是關(guān)心員工生活,，但過(guò)多干涉員工個(gè)人生活和隱私的做法本身就是錯(cuò)誤的。他建議企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)以法律為底線,，避免“家長(zhǎng)式”管理思維凌駕于法律和個(gè)人權(quán)利之上,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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