四川,,成都,。羅女士(化名)在某電子商務(wù)公司工作,懷孕后因打算母乳喂養(yǎng),,按規(guī)定提交了資料,,申請(qǐng)了產(chǎn)假和1個(gè)月的純母乳喂養(yǎng)假。2022年1月23日孩子出生后,,因黃疸治療需暫停母乳喂養(yǎng)兩周,,羅女士將其隨手分享在社交平臺(tái)上。不料被公司發(fā)現(xiàn),要求羅女士提供純母乳喂養(yǎng)證明,,否則將撤回哺乳假,,并索賠休假期間的工資和社保。羅女士當(dāng)即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院認(rèn)為,。羅女士已提交了病情診斷證明并履行了休假手續(xù),某電子商務(wù)公司要求賠償依據(jù)不足,。公司不服仲裁結(jié)果,,選擇上訴。青羊法院經(jīng)審理查明,,朱女士在休產(chǎn)假期間,,雖然孩子存在過(guò)敏現(xiàn)象,但兩周后,,朱女士開(kāi)始第一次喂母乳,,后續(xù)仍在努力轉(zhuǎn)母乳中。成都市兩家不同醫(yī)院向朱女士出具疾病診斷證明書及病情證明書,,均建議休母乳喂養(yǎng)假一個(gè)月,,加蓋愛(ài)嬰醫(yī)院純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假專用章。朱女士有權(quán)享受純母乳喂養(yǎng)假,?;诖耍炫康男菁俜戏梢?guī)定,,休假期間應(yīng)當(dāng)視為出勤,,對(duì)公司要求朱女士退還工資及社保、公積金費(fèi)用的訴訟請(qǐng)求不予支持,。