董明珠單身39年并未讓她感到遺憾,,但她的種種舉動卻讓格力的投資者們頭疼不已,。從接班人話題到格力排名未進(jìn)全球前五,,再到格力專賣店更名為“董明珠健康家”,,這位年過七旬的企業(yè)家依然是社交平臺上的熱點人物。
當(dāng)前,,各行各業(yè)都在討論是否要接入DeepSeek時,,格力卻在強化“董明珠=格力”的市場標(biāo)簽。這種做法引發(fā)了外界的困惑和爭議,。有投資者認(rèn)為,,明明格力的品牌效應(yīng)更好,偏偏要突出董明珠個人的名字,,這是病急亂投醫(yī),。還有人認(rèn)為,格力只是一個傳統(tǒng)的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè),,能穩(wěn)住就不錯了,,其他業(yè)務(wù)不必太當(dāng)真。
在賣貨模式巨變以及線上沖擊線下的市場環(huán)境下,,極度強化“董明珠IP”的格力是出了昏招,還是對公司未來發(fā)展胸有成竹,?
今年2月任期結(jié)束之際,,董明珠在騰訊新聞《酌見》節(jié)目中透露,格力已有三四個接班人預(yù)備人選,。這一消息引發(fā)外界對格力未來的期待,,也讓人思考董明珠的管理理念。她強調(diào),,接班人的培養(yǎng)需要時間和實踐的檢驗,,已經(jīng)在不同崗位上培養(yǎng)了一批“苗子”,關(guān)鍵在于誰能脫穎而出,。此前,,她曾欽點孟羽童為接班人,但后者因更熱愛直播而離職,。另一位被熱議的接班人王自如也已離職,。董明珠對接班人的選擇反映出她對忠誠度和能力的雙重苛求。
2月20日,,珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠在《酌見》節(jié)目中透露,,格力電器的接班人問題已經(jīng)有所安排,目前已有三至四名預(yù)備人選
2025-02-22 01:46:57董明珠已找到格力接班人董明珠在與俞敏洪的對話中透露,,格力已經(jīng)找到了接班人,,并且有三四個預(yù)備人選。俞敏洪對此表示,,尋找接班人是一個嚴(yán)肅的話題,,新東方至今還未找到合適的接班人
2025-02-20 13:40:39董明珠稱已找到格力接班人