中國“企二代”正在接班超280家上市企業(yè)交棒(2)

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2025-02-27 17:43:49 澎湃

然而，二代接班并不容易。德和衡律師合伙人田小皖根據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在近4000家民營上市公司中,，50-60歲之間的董事長人數(shù)超過50%，而65歲以上的董事長也有300多人,。繼承人在創(chuàng)始人的輝煌業(yè)績面前,，想要帶領(lǐng)企業(yè)走得更遠(yuǎn)面臨巨大挑戰(zhàn),?？ㄋ帢I(yè)在姐妹花二代接班后凈利潤保持增長,，但這種情況并不常見。美特斯邦威的胡佳佳接班后虧損超32億,，最終辭去職務(wù),；桃李面包在吳學(xué)亮接手后也出現(xiàn)業(yè)績疲軟。

全球范圍內(nèi)的家庭企業(yè)傳承時間更長,。普華永道《2022年全球新生代調(diào)研》顯示,，中國家庭企業(yè)新生代中94%屬于第二代，而在全球范圍內(nèi),，家庭企業(yè)領(lǐng)袖為二代的比例是51%,，還有近三成是三代接班人。這主要是因?yàn)橹袊駹I企業(yè)的發(fā)展歷史較短，過去40多年才開始迅速擴(kuò)張,。

中國家族企業(yè)二代接班人有著更強(qiáng)的進(jìn)取心，他們渴望成為企業(yè)領(lǐng)袖或到家族企業(yè)之外創(chuàng)業(yè),。相比之下,，全球的家庭企業(yè)新生代更愿意擔(dān)任治理角色，如董事會成員,。

實(shí)際上,，家族企業(yè)能傳到二代已屬不易。麥肯錫報(bào)告指出,，全球家族企業(yè)的平均壽命為24年,，只有30%的企業(yè)能傳到第二代手中，不到三分之二的企業(yè)能傳到第三代,，后者中僅有13%能傳出第三代,。

南京大學(xué)政府管理學(xué)院助理教授黃杰表示，當(dāng)前傳承浪潮中,，二代企業(yè)家逐漸被推到臺前,，他們不僅要確保企業(yè)有序經(jīng)營，還要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期帶領(lǐng)企業(yè)更新?lián)Q代,。將股權(quán)交給子女,，將管理權(quán)交給職業(yè)經(jīng)理人，也成為一些一代企業(yè)家的選擇,。例如,，美的集團(tuán)創(chuàng)始人何享健就讓職業(yè)經(jīng)理人方洪波接任公司董事長。

《中國家族企業(yè)生態(tài)40年》指出,，從2012年以來,，家族企業(yè)傳承后的表現(xiàn)尚不能下定論，尤其是在中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后,，各種不確定性可能是老一代未曾遇到的,。家族企業(yè)接班是一個過程，需要長期觀察才能得出客觀評價,。

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(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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