小劉的父親建議他走勞動仲裁。于是,,小劉開始準備相關(guān)材料,,查閱勞動法和工傷保險條例,并計算應得的賠償金額,。5月,,小劉去公司拿離職證明時,發(fā)現(xiàn)上面寫著“雙方已無任何勞資糾紛”,,他拒絕接受并前往政務(wù)服務(wù)中心申請工傷認定,。
7月,政務(wù)服務(wù)中心告知小劉,,前公司同事聲稱他沒有打下班卡,,且下午沒有上班。小劉提供了園區(qū)消費記錄作為證據(jù),,但公司辯稱這只能證明他在園區(qū)消費,,不能證明他在上班。小劉嘗試找同事作證,,但大家都怕被牽連而拒絕,。監(jiān)控錄像也已刪除,小劉感到絕望,。
在家中反思時,,小劉想起自己保留了當天采訪的錄音。這張照片包含了位置,、時間和手機型號信息,,確認是本人拍攝,還顯示了公司法人的身份證照片,。通過這張照片,,小劉成功認定了工傷,勞動能力鑒定為傷殘10級。
張某在泰興一家化工公司擔任部門經(jīng)理,,工作已有20年。因上班時睡了一小時覺,,公司以嚴重違反規(guī)章制度為由解除了他的勞動合同,。張某認為公司的解約行為違法,遂向法院提起訴訟
2024-11-19 11:28:00男子上班睡覺1小時被辭退獲賠35萬