員工在單位班車(chē)上尿褲子被開(kāi)除法院判公司違法解除

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2025-02-28 17:05:56 極目新聞

一名員工因酒后在公司班車(chē)上尿濕褲子,，被公司以影響企業(yè)形象為由開(kāi)除。該員工對(duì)此提起上訴,。

2014年4月1日，何某某入職北京某駕校擔(dān)任教練員,，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限至2022年3月31日,。2019年5月16日晚,，何某某因飲酒過(guò)量，在乘坐公司班車(chē)回家途中尿濕了褲子,。事后,，他寫(xiě)下了一份保證書(shū)，表示自己當(dāng)時(shí)處于醉酒狀態(tài),，無(wú)意中造成了這一事件,，并請(qǐng)求公司給予改正的機(jī)會(huì)。

然而,，公司認(rèn)為何某某的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定,，因此解除了與他的勞動(dòng)關(guān)系。隨后,，何某某申請(qǐng)仲裁,，要求公司支付未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的代通知金和違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，但仲裁委員會(huì)未支持其請(qǐng)求,。何某某不服裁決結(jié)果,，向法院提起訴訟。

一審法院審理后認(rèn)為,，何某某在熟睡狀態(tài)下尿濕褲子并無(wú)主觀惡意,，且公司未能證明此行為對(duì)公司形象造成了實(shí)際損害。因此,，法院認(rèn)定公司解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違法行為,，判決公司支付何某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金68936.12元。公司不服一審判決,，提起上訴,。

二審法院同樣認(rèn)為，何某某在熟睡狀態(tài)下尿濕褲子的行為性質(zhì)不同于當(dāng)眾撒尿,，且無(wú)證據(jù)顯示對(duì)公司形象造成重大損害,。最終，二審法院駁回了公司的上訴,，維持原判,。

盡管勞動(dòng)者贏得了官司，但失去了多年的工作,，而企業(yè)也因處理不當(dāng)付出了代價(jià),。這一案例提醒職場(chǎng)雙方應(yīng)多一些包容和自律,，企業(yè)在面對(duì)員工犯錯(cuò)時(shí)不應(yīng)采取過(guò)于粗暴的方式解決。同時(shí),，個(gè)人也應(yīng)注意適量飲酒，避免因過(guò)度飲酒而引發(fā)不必要的麻煩,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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