為實現(xiàn)“下班自由”,需要多方面努力,。技術(shù)賦能可以提高工作效率,,如杭州某科技公司試點“任務制”,程序員完成當日代碼即可下班,,效率提升40%。AI自動生成會議紀要也能減少無效溝通時間,。管理革命同樣重要,,微軟日本實驗“周休三日”,業(yè)績反而增長40%,。取消“工時排行榜”,,改用項目成果考核也是可行的方法。此外,,法律手段也不可或缺,,深圳在2024年開出了首張“超時加班罰單”,某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)被罰款80萬元,,并推廣“匿名舉報一鍵直達”監(jiān)察平臺,。
從996到888,不僅是數(shù)字的變化,更是對“人本價值”的回歸,。當某大廠員工在辭職信中寫道“我要去曬下午三點的太陽了”,,這或許正是覺醒的開始。衡量社會進步的標準不應是加班時長,,而是普通人能否從容地說一句:“今天,,我準時下班了?!?/p>
周鴻祎關于“熱愛+自愿加班”的言論近日在網(wǎng)絡上引發(fā)廣泛討論,。他表示,,加班應該是員工出于自愿的行為,在人工智能快速發(fā)展的當下,,若想取得成就,,努力工作是必要的
2025-03-10 20:05:26周鴻祎談996加班