江蘇蘇州,。2022年9月27日,,王某入職某公司擔(dān)任場景原畫師。然而,,2023年4月10日,,公司以“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”為由向其發(fā)送解除勞動合同通知。公司稱,,2022年11月至2023年4月期間,,王某多次在上班時間用公司電腦觀看蠟筆小新等娛樂視頻、瀏覽娛樂論壇,,并利用公司資源進(jìn)行與工作無關(guān)的繪畫設(shè)計,,對公司造成不良影響。法院經(jīng)審理認(rèn)為:王某違反了公司的規(guī)章制度但公司并未給過王某任何書面警告,,直接解除勞動合同處分依據(jù)不足,。最終,法院判決公司向王某支付19000元賠償金,。
?員工上班時間使用工作電腦瀏覽明星“八卦”新聞,,這次“摸魚”的行為被發(fā)現(xiàn)后,遭到公司開除的處罰,,措施是否過于嚴(yán)厲,?小李提出勞動仲裁索賠,獲支持,。...
2025-01-03 18:24:41員工上班看明星八卦被開除起訴獲賠張某是泰興一家化工公司的員工,已在公司工作20年,。2024年前段時間,,他在上班時睡了一個小時的覺,隨后被單位辭退,。張某認(rèn)為公司解除勞動關(guān)系違法,,于是將公司告上法庭
2024-11-19 11:28:00員工上班睡覺1小時被開除