綜上，對(duì)于原告主張雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng),，事實(shí)及法律依據(jù)不足,，本院依法駁回原告的訴請(qǐng)。宣判后,，原,、被告均未提出上訴，判決已生效,。

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法官提醒

網(wǎng)約車(chē)司機(jī)在與平臺(tái)企業(yè)簽訂合同時(shí),，要仔細(xì)審查合同條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特別是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的約定,，避免自身權(quán)益受到損害,。這不僅能有效減少因合同條款不明確或誤解而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律糾紛，也能盡量降低由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,。

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法條鏈接

《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理暫行辦法》第十八條網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)公司應(yīng)當(dāng)保證提供服務(wù)的駕駛員具有合法從業(yè)資格,，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng),、服務(wù)頻次等特點(diǎn),，與駕駛員簽訂多種形式的勞動(dòng)合同或者協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)公司應(yīng)當(dāng)維護(hù)和保障駕駛員合法權(quán)益,，開(kāi)展有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德,、服務(wù)規(guī)范,、安全運(yùn)營(yíng)等方面的崗前培訓(xùn)和日常教育，保證線上提供服務(wù)的駕駛員與線下實(shí)際提供服務(wù)的駕駛員一致,，并將駕駛員相關(guān)信息向服務(wù)所在地出租汽車(chē)行政主管部門(mén)報(bào)備,。

網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)公司應(yīng)當(dāng)記錄駕駛員、約車(chē)人在其服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的信息內(nèi)容,、用戶注冊(cè)信息,、身份認(rèn)證信息、訂單日志,、上網(wǎng)日志、網(wǎng)上交易日志,、行駛軌跡日志等數(shù)據(jù)并備份,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法,。

國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照本法執(zhí)行,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。