勞動者休息休假權如何落地落實政策與現實挑戰(zhàn)

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2025-03-25 08:43:17 新華網

近日,，中共中央辦公廳,、國務院辦公廳印發(fā)《提振消費專項行動方案》，其中,，“保障休息休假權益”被列為“消費環(huán)境改善提升行動”之首,。國家發(fā)展改革委副主任李春臨在新聞發(fā)布會上表示,，針對“加班文化”盛行等重點問題，《方案》提出了相關舉措,，通過強化執(zhí)行監(jiān)督來落實帶薪年休假制度,，明確不得違法延長勞動者工作時間。

這一消息引發(fā)廣泛關注,?！凹影辔幕蓖袋c為何一直存在？相關政策出臺后能否真正落地,？監(jiān)管和執(zhí)法力度能否跟上,？落實勞動者休息休假權還需完善哪些制度？專家呼吁加快相關立法進程,，進一步完善法治保障,，讓勞動者能更好地拿起法律武器保護自己。

“恨不得天天加班,，哪有時間和精力去消費,？放假就只想在家里歇一歇?！薄凹依锲嚨故莿倓傄耘f換新了,，但雙休經常休不成，甚至過年過節(jié)都需要加班,，根本沒時間開車出去玩,。”“我也不想加班,，但基礎工資那么低,，不加班就沒有加班費，沒有錢怎么去消費,？”諸如此類的網友留言引起不少“打工族”的共鳴,。

當加班成為常態(tài)，消費者很難有精力和時間參與消費活動,。專家指出,，我國消費潛力釋放仍有很大空間，一個重要方面是職工休息休假權沒有有效落地。長此以往,，消費意愿不足,，消費潛力自然無法有效釋放。

2024年11月,，《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》公布,，法定節(jié)假日總量增加2天。今年1月9日,，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步培育新增長點繁榮文化和旅游消費的若干措施》,，提出釋放職工消費潛力,，鼓勵單位和職工將帶薪年休假與傳統(tǒng)節(jié)日,、地方特色活動相結合，安排錯峰休假,。今年的《政府工作報告》把“大力提振消費,、提高投資效益，全方位擴大國內需求”列為各項重點任務之首,，明確提出實施提振消費專項行動,。

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