近日,,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動方案》,,其中,,“保障休息休假權(quán)益”被列為“消費(fèi)環(huán)境改善提升行動”之首,。國家發(fā)展改革委副主任李春臨在新聞發(fā)布會上表示,針對“加班文化”盛行等重點(diǎn)問題,,《方案》提出了相關(guān)舉措,,通過強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督來落實(shí)帶薪年休假制度,明確不得違法延長勞動者工作時間,。
這一消息引發(fā)廣泛關(guān)注,。“加班文化”痛點(diǎn)為何一直存在,?相關(guān)政策出臺后能否真正落地,?監(jiān)管和執(zhí)法力度能否跟上?落實(shí)勞動者休息休假權(quán)還需完善哪些制度,?專家呼吁加快相關(guān)立法進(jìn)程,,進(jìn)一步完善法治保障,讓勞動者能更好地拿起法律武器保護(hù)自己,。
“恨不得天天加班,,哪有時間和精力去消費(fèi)?放假就只想在家里歇一歇,?!薄凹依锲嚨故莿倓傄耘f換新了,但雙休經(jīng)常休不成,,甚至過年過節(jié)都需要加班,,根本沒時間開車出去玩?!薄拔乙膊幌爰影?,但基礎(chǔ)工資那么低,不加班就沒有加班費(fèi),,沒有錢怎么去消費(fèi),?”諸如此類的網(wǎng)友留言引起不少“打工族”的共鳴。
當(dāng)加班成為常態(tài),,消費(fèi)者很難有精力和時間參與消費(fèi)活動,。專家指出,我國消費(fèi)潛力釋放仍有很大空間,,一個重要方面是職工休息休假權(quán)沒有有效落地,。長此以往,消費(fèi)意愿不足,,消費(fèi)潛力自然無法有效釋放,。
2024年11月,,《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》公布,法定節(jié)假日總量增加2天,。今年1月9日,,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步培育新增長點(diǎn)繁榮文化和旅游消費(fèi)的若干措施》,提出釋放職工消費(fèi)潛力,,鼓勵單位和職工將帶薪年休假與傳統(tǒng)節(jié)日,、地方特色活動相結(jié)合,安排錯峰休假,。今年的《政府工作報(bào)告》把“大力提振消費(fèi),、提高投資效益,全方位擴(kuò)大國內(nèi)需求”列為各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之首,,明確提出實(shí)施提振消費(fèi)專項(xiàng)行動,。