合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員指出,根據(jù)相關(guān)法律,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間應(yīng)為八小時(shí),,若工作時(shí)間超出八小時(shí),公司應(yīng)向員工支付加班費(fèi),若未支付加班費(fèi),,則應(yīng)有至少一小時(shí)的午休時(shí)間,,員工在午休期間有權(quán)自由選擇是否離開(kāi)公司。若公司強(qiáng)制規(guī)定員工不得離開(kāi),,這將違反勞動(dòng)法規(guī)定,,求職者可以收集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。