與沒工作相比,，沒房子更令中年人破防,。

在48—52歲的區(qū)間里,，無住房產(chǎn)權(quán)者的中年幸福損失相當(dāng)于90.9萬元的收入,，而有房者只損失了15.7萬元,。

論文強調(diào)，這群人的幸福感下降程度是最低中的最低,，相當(dāng)于全部人群“中年危機”深度的1.5倍,。

最后,，論文建議，從整個生命周期看,，中年人面臨一定程度的幸福危機,。

然而，對于中等收入者,、失業(yè)者和無房者來說,，這種基于年齡的幸福感不平等可能更為嚴(yán)重。

他們認(rèn)為,，政策制定者需要了解人群中的福利分布,，重要的政府政策也必須權(quán)衡年輕人、中年人和老年人的福利,。

對中年人好一點,？

這一建議最終關(guān)聯(lián)到了一個福利經(jīng)濟學(xué)的爭議：到底應(yīng)該更“照顧”誰的權(quán)益？

一些經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為,，再分配應(yīng)優(yōu)先考慮到低收入群體,，如青年人和老年人，說白了,，就是尊老愛幼,。

另一類學(xué)者則不同意這個方案。他們認(rèn)為,，再分配政策應(yīng)該向收入邊際效用更高的人傾斜,，換言之，與需要花大力氣扶植的群體相比,，給點陽光就燦爛的群體比如中年人,，經(jīng)濟效用最高。

研究也確實發(fā)現(xiàn),，30—50歲的人,，家庭收入若翻倍,，幸福感可以提升0.2,，相當(dāng)于心情從中年一夜回到20歲。

現(xiàn)實中,，遵循第二類理念而出的法律法規(guī)和公共政策不勝枚舉,。

對我們當(dāng)前較有啟示作用的有二。

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其一，是日本政府對中年冰河期世代的就業(yè)扶持,。

所謂冰河期,，是日本對“找工作難”的代稱。

2019年,，日本內(nèi)閣府設(shè)立“援助就業(yè)冰河期世代推進(jìn)室”,，建立從咨詢、教育培訓(xùn)到就業(yè)的不間斷援助體系,，提出自2019年開始,，5年內(nèi)從冰河期世代中新增30萬名正式工的目標(biāo)，目前政策措施已初見成效,。

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其二,，是更具普遍示范作用的美國于1968年正式實施的《就業(yè)年齡歧視法》,。

1965年，美國勞工部的一份報告指出,，在對美國當(dāng)時500多個企業(yè)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，45歲及以上的勞動者被禁止從事勞動力市場上1/4的工作，55歲及以上的勞動者被禁止從事近一半的工作,，65歲及以上的勞動者則被禁止從事絕大多數(shù)的工作,。

這份報告殘酷展現(xiàn)了年齡偏見對人們收入的直觀影響。那一年,，美國人的平均壽命突破70歲,，后半生的謀生權(quán)需要得到保障。

法律出臺后的50多年效果顯著,。

到了2015年,，40歲及以上和50歲及以上的男性勞動者的在勞動力市場中的占比分別提高到38%和22%，這兩個年齡段的女性占比則提高到32%和18%,。

但就業(yè)率的提升是一方面,，重要的是，摒棄成型的年齡偏見逐漸成為了社會的基本共識,，對于許多家庭來說,，這無疑是一次思想上的解放。

放在當(dāng)代,，該法律又被賦予了新的意義,。

在互聯(lián)網(wǎng)時代和AI時代，代際之間開始出現(xiàn)“老人向晚輩學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣,，年輕一代由于在知識和技能上的優(yōu)勢而獲得權(quán)威性,，若無法律形式進(jìn)行保護(hù),，必然會加劇企業(yè)和人們對年齡的刻板印象。

在美國之后,，英國,、法國、澳大利亞等國也分別出臺了相應(yīng)的《年齡歧視法》,。

有學(xué)者指出,，2007年，我國出臺的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（草案）》第五條第２款曾規(guī)定,，勞動者就業(yè),，不因民族、種族,、性別,、宗教信仰、年齡,、身體殘疾等因素而受歧視,，但是在該法正式出臺時年齡因素被刪除。

學(xué)者分析,，當(dāng)時這一做法是立法對年齡歧視問題采取謹(jǐn)慎態(tài)度的體現(xiàn),，如果年齡歧視立法過于簡單和原則化，則我國可能出現(xiàn)大量企業(yè)觸法的情形,。

但隨著中年群體的日益壯大,，延遲退休的執(zhí)行，未來將進(jìn)一步考驗決策者的智慧,。

結(jié)語

社會學(xué)教授郭強將2021年以后的中國定義為進(jìn)入“熟經(jīng)濟”狀態(tài),，對此,，經(jīng)濟學(xué)者香帥點評，所謂的“熟經(jīng)濟”,，意味著穩(wěn)定,、規(guī)范和責(zé)任。

不再“年少”的中國經(jīng)濟“人到中年”,，既要學(xué)會適應(yīng)不再上躥下跳的經(jīng)濟增速,，也要開始搭建一個更規(guī)范更有秩序的市場環(huán)境。

更何況,，無論從生理上還是心理上,，擁有豐富的人生閱歷，才能解決復(fù)雜的問題,。

從這個意義上來說,，無論是國家還是個體，都到了考驗成熟度的時刻,，對于中年群體的呵護(hù),，理由似乎又多了一條。