公司不服,,提起上訴,。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,,用人單位不認(rèn)為是工傷的,,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。公司辯解王某系因在工地喂狗時受傷,其并未安排此項工作,,應(yīng)由王某自行承擔(dān)責(zé)任,。狗是公司喂養(yǎng)看護(hù)工地的,并非王某私自喂養(yǎng)。即使王某如公司辯解的是在喂狗時滑倒受傷,,那也是為了單位利益,,仍屬于因工作原因受到的事故傷害。且公司提供的證言,,系其員工所出,,并未提供其他證據(jù)予以佐證,對該單一證言,,法院不予采信,。故人社局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚,證據(jù)充分,,適用法律,、法規(guī)正確,程序合法,,并無不當(dāng),。一審判決正確,亦無不當(dāng),。最終判決駁回上訴,,維持原判。此判決為終審判決,。
對于員工在工作地點(diǎn)受傷,,用人單位不能漠視,應(yīng)主動擔(dān)責(zé),,及時做好員工關(guān)愛工作,。保障員工合法權(quán)益,是法律底線,,也是企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),。
涂師傅紹興一家工廠上班,,9月15號,他站在一輛小貨車上拽一個包裹時突然向后倒,,整個人從車上摔了下去,,目前人還沒有完全清醒過來。
2024-10-21 14:47:23工人卸貨摔下車昏迷家屬發(fā)愁醫(yī)藥費(fèi)