從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看,,自營業(yè)務(wù)成為券商業(yè)績增長的主要動力,尤其是對規(guī)模較小的中小券商而言,。相比之下,,投行業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳,拖累了整體業(yè)績,。
受資本市場波動影響,,監(jiān)管部門對券商薪酬體系的要求日益嚴(yán)格,降薪和精簡人力成為行業(yè)趨勢,。Wind數(shù)據(jù)顯示,中信證券員工人數(shù)最多,,達(dá)26781人,,但與2023年相比,主要券商的員工人數(shù)均有不同程度減少,。例如,,中信證券減少了41人,華泰證券減少了53人,,中金公司減少了246人,。
人均薪酬方面,各券商變化不一,。中信證券最高,,達(dá)到77.98萬元,,而中原證券最低,僅為26.28萬元,。券商薪酬呈下降趨勢,。以中信證券為例,2024年人均薪酬較2021年的94.7萬元下降了17.66%,。
高管薪酬變化更為顯著,。中信證券2024年高管合計(jì)收入為2875.73萬元,較2023年的9463.06萬元大幅縮水,。董事長張佑君薪酬從504.72萬元降至230.33萬元,,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張皓的薪酬從526.86萬元降至146.25萬元,降幅超過70%,。
今年已有超過30家券商因投行業(yè)務(wù)違規(guī)被證監(jiān)會處罰或采取監(jiān)管措施,收到的罰單數(shù)量超過60張
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