臺灣媒體4月15日報道稱,,近年來解放軍在臺海周邊的活動頻繁,,導致臺軍基層壓力加大。許多將官不向上級反映實情,,反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層,,導致達到退伍年限的軍官紛紛選擇退伍,甚至通過社交軟件“串聯(lián)退伍”,,爆發(fā)了“退伍申請潮”,。
臺軍掌管人事的資深軍官表示,2004年畢業(yè)的軍官大部分已達到服役20年的資格,,從今年開始出現(xiàn)大規(guī)模退役浪潮,,難以阻止。2005年畢業(yè)的軍官也準備在達到20年服役年限后退伍,。這些軍官通過Line等社交軟件串聯(lián)申報退伍,,引發(fā)了對基層軍官青黃不接和軍心不穩(wěn)的擔憂。2014年畢業(yè)的連長們也開始考慮退伍,,各部隊紛紛游說他們繼續(xù)留營,。
據(jù)消息人士透露,解放軍軍機軍艦幾乎每天都在臺島附近出沒,,臺軍戰(zhàn)備壓力日益增大,。許多將官不向上級反映實情,反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層,,導致到達年限的軍官感嘆“不如退伍歸鄉(xiāng)”,。有些有晉升中將機會的少將寧愿提前退伍,希望離境逃避軍中煩心事,,這表明臺軍內(nèi)部問題嚴重,導致精英分子離開軍隊,。
面對退伍潮,,臺軍回應稱將以人性化管理為出發(fā)點,檢討部隊管理方式,,并積極增加志愿役士兵和戰(zhàn)斗部隊的薪水待遇,,希望留住官兵。對于退伍軍官,,臺軍提出更優(yōu)厚條件:退伍一年內(nèi)重新入伍可以保留原有待遇,。
目前,臺軍士兵,、士官和軍官都面臨大規(guī)模退伍,。原本在契約規(guī)定之最低服役年限屆滿前沒有合法提前離營機制,,部分人員故意裝病、違紀甚至自傷,。2018年7月,,臺灣立法機構通過修正案,允許任期滿一年后的志愿役軍士官申請?zhí)崆百r款退伍,。選擇賠錢提前退伍的人數(shù)從2020年的401人增至去年的1565人,,約為四倍之多。
為了留住作戰(zhàn)部隊,臺軍大幅提高了需要上一線的“作戰(zhàn)人員”的薪資,,卻導致了一種薪資倒掛的現(xiàn)象
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