臺軍爆發(fā)軍官退伍“申請潮” 壓力轉嫁基層引發(fā)退伍潮

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2025-04-16 19:58:52 觀察者網

臺灣媒體4月15日報道稱,，近年來解放軍在臺海周邊的活動頻繁，導致臺軍基層壓力加大,。許多將官不向上級反映實情,，反而將壓力轉嫁給基層，導致達到退伍年限的軍官紛紛選擇退伍,，甚至通過社交軟件“串聯退伍”,，爆發(fā)了“退伍申請潮”。

臺軍爆發(fā)軍官退伍“申請潮”

臺軍掌管人事的資深軍官表示,，2004年畢業(yè)的軍官大部分已達到服役20年的資格,，從今年開始出現大規(guī)模退役浪潮，難以阻止,。2005年畢業(yè)的軍官也準備在達到20年服役年限后退伍,。這些軍官通過Line等社交軟件串聯申報退伍，引發(fā)了對基層軍官青黃不接和軍心不穩(wěn)的擔憂,。2014年畢業(yè)的連長們也開始考慮退伍,，各部隊紛紛游說他們繼續(xù)留營。

據消息人士透露,，解放軍軍機軍艦幾乎每天都在臺島附近出沒,，臺軍戰(zhàn)備壓力日益增大。許多將官不向上級反映實情,，反而將壓力轉嫁給基層,，導致到達年限的軍官感嘆“不如退伍歸鄉(xiāng)”。有些有晉升中將機會的少將寧愿提前退伍,，希望離境逃避軍中煩心事,，這表明臺軍內部問題嚴重，導致精英分子離開軍隊,。

面對退伍潮,，臺軍回應稱將以人性化管理為出發(fā)點，檢討部隊管理方式,，并積極增加志愿役士兵和戰(zhàn)斗部隊的薪水待遇,，希望留住官兵。對于退伍軍官,，臺軍提出更優(yōu)厚條件：退伍一年內重新入伍可以保留原有待遇,。

目前，臺軍士兵,、士官和軍官都面臨大規(guī)模退伍。原本在契約規(guī)定之最低服役年限屆滿前沒有合法提前離營機制,，部分人員故意裝病,、違紀甚至自傷,。2018年7月，臺灣立法機構通過修正案,，允許任期滿一年后的志愿役軍士官申請?zhí)崆百r款退伍,。選擇賠錢提前退伍的人數從2020年的401人增至去年的1565人，約為四倍之多,。

根據臺民意機構預算中心的數據,，去年6月底臺灣志愿役人數降至15萬人，為2018年后新低,。2025年度防務預算書中顯示,，減少的“預算員額”主要是基層部隊骨干的士官、上等兵和一等兵,，其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位,。

臺灣媒體在社論中指出，當局總是把原因歸咎于當兵辛苦,，但其他行業(yè)如臺積電工作也很辛苦,，卻人人爭著進去。軍方提出的改善待遇方案往往在政府層面被拖延或打折,，而社會上“3K”職位的起薪明顯高于臺軍,。薪資不足是不可忽視的現實。

2022年和2024年分別是臺軍“早退”的兩大高峰,。前者正值佩洛西訪臺引發(fā)的臺海危機,，后者則是賴清德上臺后兩岸緊張局勢持續(xù)升級。這讓臺軍官兵感到自己在前線以性命為代價,，卻成為政治人物用來刺激選票紅利的籌碼,，因此選擇“用腳投票”。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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