鄭州一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班透明辦公引爭議

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2025-04-18 08:00:30 封面新聞

近日,，鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司因直播員工周末上班而引發(fā)關(guān)注,。在網(wǎng)友錄制的直播片段中,，可以看到一間辦公室里約有十五位員工在工位上工作,。有人質(zhì)疑這種做法是否侵犯了員工的隱私權(quán)和肖像權(quán),。對此,，該公司負(fù)責(zé)人表示，直播是為了讓公司的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更加透明,，所有員工都知情,，并且加班也會(huì)支付加班費(fèi)。

鄭州一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班

直播員工上班的行為讓許多人感到不適,，仿佛是在公眾面前裸奔,。盡管公司聲稱員工對此知情且沒有反對意見，但現(xiàn)實(shí)中職場權(quán)力關(guān)系復(fù)雜,，員工不反抗并不等于認(rèn)同,。直播員工上班是否合適，不僅要看員工的態(tài)度,，還要看行為本身是否合理。

一些互聯(lián)網(wǎng)公司似乎陷入了“直播迷信”,，認(rèn)為直播是萬能靈藥,，可以解決一切問題。然而,，許多企業(yè)直播并沒有經(jīng)過深思熟慮,，只是盲目跟風(fēng)。這些直播往往缺乏明確的目的性和必要性,，結(jié)果往往是自說自話,、毫無波瀾。

管理者常常認(rèn)為直播成本極低,，甚至零成本,，卻可能一夜爆紅。然而,，這種計(jì)算模型忽略了大量隱性成本,，如員工尊嚴(yán)、隱私權(quán),、安全感的損失以及對公司忠誠度的流失,。同時(shí)，也高估了潛在收益，在全民直播的大環(huán)境下,，大多數(shù)公司直播的效果并不理想,，能夠獲得巨大成功的概率微乎其微。

涉事公司的賬號(hào)只有幾千粉絲,，直播觀看量也很少,。為了這點(diǎn)幾乎可以忽略不計(jì)的數(shù)據(jù)，犧牲員工隱私和惡化辦公環(huán)境顯然是不值得的,。并不是所有工種都適合面對鏡頭,，也不是所有打工人都適合直播。做不好的生意不能簡單指望通過直播就能翻盤,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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