一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工上班引關(guān)注隱私與同意權(quán)爭議

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2025-04-17 15:18:58 澎湃新聞

將你上班時的場景,、一舉一動在網(wǎng)上進行直播,，你愿意嗎？如果這是公司的要求,，你會同意嗎,？

一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工上班引關(guān)注

近日，鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班的情況引發(fā)了關(guān)注,。面對直播是否侵犯員工隱私權(quán),、肖像權(quán)的質(zhì)疑，該公司負責人表示,，直播是為了讓公司工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更透明,，員工都知情，加班也會給加班費,。律師指出,，公司直播需經(jīng)過員工的知情和同意，且加班時間要在一定時長限制內(nèi),。

盡管法律上似乎沒有問題,，但這件事還是讓人感覺“不對勁”“不舒服”。正如網(wǎng)友所言,，“這和打開監(jiān)控看監(jiān)控現(xiàn)場沒兩樣”,。辦公室雖然是工作場所，但與一般的公開場合有所區(qū)別,。上班時間里,，員工不僅要完成工作，也難免涉及一些與工作無關(guān)的言談舉止,、休息放松,、生活習慣等私事。如果有一個攝像頭架在工位旁,，全程進行拍攝并同步在網(wǎng)上,，無異于打造了一個“楚門的世界”,，讓員工的一舉一動都暴露在網(wǎng)友的凝視和評判中，這顯然會增加員工的心理負擔,。

更重要的是,，公司負責人所說的“員工知情并同意”到底有多少真實性值得懷疑。同意直播是所有被直播員工的真實意愿選擇,，還是迫于公司要求不得已的“被同意”,？如果有員工不想直播，他有表達自己真實想法的機會,、有拒絕的權(quán)利嗎,？

如今職場的勞動者權(quán)益保障有了明顯進步，但在用人單位與員工之間,，后者仍處于弱勢地位,。媒體報道過的公司奇葩規(guī)定、苛刻罰則案例不在少數(shù),。直播員工上班本就不在這家互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)范疇,，員工被直播也超出了正常的工作內(nèi)容，按理說是可以拒絕的,，只是“不敢”拒絕罷了,。負責人所說的“同意”，恐怕要打一個大大的問號,。

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