一互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工上班引關(guān)注隱私與同意權(quán)爭(zhēng)議

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2025-04-17 15:18:58 澎湃新聞

將你上班時(shí)的場(chǎng)景,、一舉一動(dòng)在網(wǎng)上進(jìn)行直播,，你愿意嗎？如果這是公司的要求,，你會(huì)同意嗎？

近日,，鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班的情況引發(fā)了關(guān)注,。面對(duì)直播是否侵犯員工隱私權(quán)、肖像權(quán)的質(zhì)疑,，該公司負(fù)責(zé)人表示,，直播是為了讓公司工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更透明，員工都知情,，加班也會(huì)給加班費(fèi),。律師指出，公司直播需經(jīng)過(guò)員工的知情和同意,，且加班時(shí)間要在一定時(shí)長(zhǎng)限制內(nèi),。

盡管法律上似乎沒(méi)有問(wèn)題，但這件事還是讓人感覺(jué)“不對(duì)勁”“不舒服”,。正如網(wǎng)友所言,，“這和打開(kāi)監(jiān)控看監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)兩樣”。辦公室雖然是工作場(chǎng)所,，但與一般的公開(kāi)場(chǎng)合有所區(qū)別,。上班時(shí)間里，員工不僅要完成工作,，也難免涉及一些與工作無(wú)關(guān)的言談舉止,、休息放松、生活習(xí)慣等私事,。如果有一個(gè)攝像頭架在工位旁,，全程進(jìn)行拍攝并同步在網(wǎng)上，無(wú)異于打造了一個(gè)“楚門的世界”,，讓員工的一舉一動(dòng)都暴露在網(wǎng)友的凝視和評(píng)判中,，這顯然會(huì)增加員工的心理負(fù)擔(dān)。

更重要的是，公司負(fù)責(zé)人所說(shuō)的“員工知情并同意”到底有多少真實(shí)性值得懷疑,。同意直播是所有被直播員工的真實(shí)意愿選擇,，還是迫于公司要求不得已的“被同意”？如果有員工不想直播,，他有表達(dá)自己真實(shí)想法的機(jī)會(huì),、有拒絕的權(quán)利嗎？

如今職場(chǎng)的勞動(dòng)者權(quán)益保障有了明顯進(jìn)步,，但在用人單位與員工之間,，后者仍處于弱勢(shì)地位。媒體報(bào)道過(guò)的公司奇葩規(guī)定,、苛刻罰則案例不在少數(shù),。直播員工上班本就不在這家互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)范疇，員工被直播也超出了正常的工作內(nèi)容,，按理說(shuō)是可以拒絕的,，只是“不敢”拒絕罷了。負(fù)責(zé)人所說(shuō)的“同意”,，恐怕要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào),。

因此，有律師建議,，公司應(yīng)當(dāng)跟員工簽訂明確的同意直播協(xié)議,，明確直播的范圍和內(nèi)容；不能將員工“知情但未提意見(jiàn)”視作默認(rèn),，認(rèn)為公司就可以在直播中使用個(gè)人肖像,。這份協(xié)議應(yīng)明確兩點(diǎn)：一是賦予員工更切實(shí)的“知情同意權(quán)”，二是保障其“拒絕權(quán)”,。

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