在中國,,無論是醫(yī)學(xué)培養(yǎng)路徑,還是公立主導(dǎo),、政府定價(jià)的醫(yī)療體系,,乃至社會(huì)與教育的環(huán)境,都與美國不同,。即便是在美國,,也不是少數(shù)學(xué)校為少數(shù)學(xué)生定制一套特殊的培養(yǎng)路徑,而是在更廣泛的群體中篩選人才,。提供醫(yī)學(xué)本科作為主要醫(yī)生培養(yǎng)路徑的國家遠(yuǎn)為常見,,無論亞洲、歐洲還是拉美的主要國家莫不是如此,。
規(guī)培時(shí)間的壓縮也是公眾關(guān)心的問題,。傳統(tǒng)規(guī)培要求3年,涵蓋多科室輪轉(zhuǎn),、病例積累和技能訓(xùn)練,。“4+4”模式將這一過程縮短至1年,,引發(fā)了廣泛的患者安全疑慮,。有醫(yī)學(xué)博主指出,國外(如美國)的規(guī)培通常需要5-7年,,甚至更長,,且對(duì)臨床經(jīng)驗(yàn)有嚴(yán)格要求。相比之下,,1年的規(guī)培是否能保證醫(yī)生具備足夠的能力應(yīng)對(duì)復(fù)雜病例,?當(dāng)患者躺在手術(shù)臺(tái)上,他們是否有權(quán)知道主刀醫(yī)生的培訓(xùn)背景,?
協(xié)和等國內(nèi)少數(shù)醫(yī)學(xué)院“4+4”模式的初衷可能是好的,,比如可以吸納計(jì)算機(jī)、材料學(xué)等跨學(xué)科人才,,推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療發(fā)展,。但公平性始終是社會(huì)關(guān)切的核心問題:當(dāng)跨行學(xué)生憑借高學(xué)歷和資源優(yōu)勢(shì)“插隊(duì)”進(jìn)入醫(yī)療行業(yè),普通醫(yī)學(xué)生的努力是否被貶值,?更重要的是,,患者作為醫(yī)療服務(wù)的最終承受者,他們的權(quán)益能否得到充分保障,?這起桃色事件如果能引起全社會(huì)對(duì)這些問題更嚴(yán)肅的討論,,促進(jìn)醫(yī)學(xué)培養(yǎng)體系更公正完善,,也許是壞事變好事。