更深層的制度反思在于,特朗普政府的“交易主義”治國(guó)模式正在摧毀美國(guó)外交的專業(yè)性,。4月以來(lái),,20余名NSC資深官員被解雇,理由包括“與特朗普理念不符”,。此舉進(jìn)一步造成特朗普國(guó)家安全團(tuán)隊(duì)“去專家化”,,從而加劇政策短視。這種“意識(shí)形態(tài)清洗”削弱了美國(guó)應(yīng)對(duì)復(fù)雜國(guó)際挑戰(zhàn)的能力,,使政策制定更依賴個(gè)人信任而非制度流程,,如華爾茲的“Signal誤用”與特朗普的“推特/X治國(guó)”均反映決策體系的碎片化。
特朗普政府的人事震蕩揭示了一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí):美國(guó)已無(wú)力維持霸權(quán)體系的穩(wěn)定運(yùn)行,,其戰(zhàn)略收縮與政策反復(fù)將成為常態(tài),。這種動(dòng)蕩既是制度性危機(jī)的產(chǎn)物,也是全球化退潮的縮影,。華爾茲的去職與魯比奧的集權(quán),,標(biāo)志著美國(guó)外交從“制度驅(qū)動(dòng)”向“強(qiáng)人政治”的加速轉(zhuǎn)向。未來(lái),,美國(guó)的單邊主義,、交易主義與意識(shí)形態(tài)輸出將進(jìn)一步激化國(guó)際矛盾,而其國(guó)內(nèi)政治極化與官僚體系失能將削弱政策執(zhí)行能力,。全球秩序的重構(gòu)已不可避免,,各國(guó)需在風(fēng)云變幻中把握歷史主動(dòng),探索合作共贏的新路徑,。