媒體評(píng)包頭兩次招聘像“私人訂制” 公平招聘何以難守

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2025-07-05 09:43:18 大象新聞

招聘不應(yīng)成為私人訂制,，公平不能被特定人選霸占。據(jù)媒體報(bào)道,，包頭市委講師團(tuán)的人才引進(jìn)因疑似“蘿卜招聘”而遭到舉報(bào),。2023年和2025年的兩次招聘中，出現(xiàn)了相同的三名面試通過(guò)者,，連年齡門檻的微調(diào)也顯得像是為某些人量身定制,。

媒體評(píng)包頭兩次招聘像“私人訂制”

7月4日，官方回應(yīng)稱已啟動(dòng)調(diào)查,，并承諾依法依規(guī)查清真相,。2023年12月，包頭市委講師團(tuán)發(fā)布公告,，計(jì)劃引進(jìn)4名緊缺人才,，流程簡(jiǎn)化到僅有報(bào)名、面試,、體檢,、公示等環(huán)節(jié)，沒(méi)有筆試和其他考核,。最終,，只有王某丹、郜某興,、張某三人入圍面試名單,，但招聘因舉報(bào)被叫停。

媒體評(píng)包頭兩次招聘像“私人訂制” 公平招聘何以難守

2025年1月,，講師團(tuán)重啟招聘,，計(jì)劃招3人，崗位要求與2023年幾乎相同,，唯一變化是將年齡限制從“38周歲以下”放寬到“40周歲以下”,。2月28日，面試結(jié)果出爐,，依然是那三位熟悉的面孔,。更引人注目的是，2023年的年齡要求是1985年6月30日后出生,，2025年則改為1985年1月后出生,，這半年的調(diào)整恰好能讓某些“超齡”選手重新進(jìn)入賽道。此外,，整個(gè)招聘過(guò)程只有面試,，沒(méi)有筆試,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考官信息，難免讓人懷疑其中存在黑幕,。

媒體評(píng)包頭兩次招聘像“私人訂制” 公平招聘何以難守

核心問(wèn)題在于,，整個(gè)招聘過(guò)程看起來(lái)像是在“玩劇本殺”。兩次名單高度重合,，年齡條件精準(zhǔn)調(diào)整,，流程簡(jiǎn)單到“只看臉”，這些巧合堆在一起,，仿佛是一出“因人設(shè)崗”的戲碼,。人社部曾明確表示，人才引進(jìn)不能搞“繞道進(jìn)人”,，必須公開(kāi)透明。包頭此次操作明顯違反了這一規(guī)定,。網(wǎng)友不是傻子,，一眼就能看出其中的貓膩。

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