女子求職被索要生辰八字測五行律師稱屬非法收集隱私

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2025-07-10 12:43:43 光明網(wǎng)

近日，海南一網(wǎng)友發(fā)文稱在求職面試時(shí)被HR索要生辰八字,，此事引發(fā)廣泛關(guān)注,。記者以應(yīng)聘者身份向涉事公司咨詢崗位招聘要求時(shí),，該公司HR表示初審需要提交五行測算,。除了滿足寫作,、商務(wù)接待能力及會(huì)開車等基本要求外,，HR還提到有專門的老師進(jìn)行五行測算,，以判斷求職者的性格是否適合該崗位。當(dāng)問及是否必須提供這些信息時(shí),，對方強(qiáng)調(diào)人事部門需準(zhǔn)備好以上資料后才能推薦簡歷,。

女子求職被索要生辰八字測五行

當(dāng)天下午，記者將這一情況反映給?？谑旋埲A區(qū)人力資源社會(huì)保障局,，工作人員回應(yīng)稱無法干涉企業(yè)招聘的要求，建議如果覺得企業(yè)行為違法可直接報(bào)警,。

女子求職被索要生辰八字測五行律師稱屬非法收集隱私

知名律師河南澤槿律師事務(wù)所主任付建指出,，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定，用人單位只能獲取與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的信息,，求職者的精確出生時(shí)間不屬于此類基本情況,。因此，公司要求提供該信息違反了法律規(guī)定,，屬于非法收集個(gè)人信息,，侵犯了個(gè)人隱私權(quán)和信息權(quán)益。求職者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察委投訴公司的違法違規(guī)行為。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)調(diào)查處理,，并責(zé)令公司改正或罰款,。

付建進(jìn)一步表示，根據(jù)個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定,，收集個(gè)人信息應(yīng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍,，不得過度收集,。出生日期屬于個(gè)人隱私信息,，求職者有權(quán)決定是否公開以及在何種范圍內(nèi)公開。公司以“五行測算”為由要求求職者提供精確到幾點(diǎn)幾分的出生時(shí)間,，超出了正常招聘所需信息范圍,，屬于非法收集個(gè)人隱私信息的行為，求職者可以直接拒絕公司的不合理要求,。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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