連續(xù)工作8小時(shí)后因休息3分鐘遭開(kāi)除合法嗎？(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-07-11 07:49:04 環(huán)球網(wǎng)

余某則主張,，2024年9月某日被商場(chǎng)人員投訴一事確實(shí)存在,，但其從早上9:30開(kāi)始上班至當(dāng)日22:30下班，當(dāng)天門店所有工作均由其一人完成,。晚上8點(diǎn)多的時(shí)候,，當(dāng)天上班已超過(guò)8小時(shí)，出現(xiàn)生理性疲憊,，因?yàn)楣ぷ魈?，坐在凳子上歇了一?huì)，實(shí)際沒(méi)有睡著,。且品某公司也無(wú)證據(jù)證明自己沒(méi)有接待客人,，客人進(jìn)來(lái)時(shí)自己有接待，只是太累就坐了一下,，閉眼休息了3分鐘而已,。至于2024年8月某日閉店一事，系因當(dāng)日店內(nèi)僅一名店員,，其上廁所期間短暫關(guān)門,。

余某認(rèn)為，品某公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系違法,，故向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求品某公司支付工資差額、住房補(bǔ)貼及違法解除勞動(dòng)合同賠償金,，勞動(dòng)仲裁委支持了余某的訴求,。品某公司不服，訴至法院,。

南沙法院一審判決：品某公司向余某一次性支付工資差額217.2元,、住房補(bǔ)貼3000元,、違法解除勞動(dòng)合同賠償金49572.24元，并駁回品某公司的全部訴訟請(qǐng)求,。該案適用小額訴訟程序?qū)徖?，判決現(xiàn)已生效。

法官表示,，無(wú)論2024年9月某日余某是否經(jīng)過(guò)品某公司審批加班,，余某事發(fā)當(dāng)日在品某公司處已連續(xù)工作超過(guò)8小時(shí)。在此期間,，品某公司未有證據(jù)證明顯示其有安排人員可臨時(shí)頂崗和替崗,，給予余某合理休息時(shí)間的情形。在連續(xù)工作超過(guò)8小時(shí)的情況下,，余某身體出現(xiàn)疲憊，閉眼休息是正常生理現(xiàn)象,。

品某公司雖提供了視頻,，但該時(shí)長(zhǎng)為2秒的視頻僅顯示余某手扶著頭閉著眼靠在背板上，不足以證明余某處于長(zhǎng)時(shí)間睡眠狀態(tài),，也未能顯示影響門店正常的銷售工作和造成直接經(jīng)濟(jì)損失,。

至于品某公司主張的2023年8月某日余某管理門店在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)關(guān)閉店門，根據(jù)品某公司提供的微信群聊記錄,，商場(chǎng)人員詢問(wèn)為何店鋪關(guān)門時(shí),，余某回復(fù)“廁所”。即余某已對(duì)關(guān)店原因作出解釋,，即因上廁所關(guān)門,，可知，余某并非無(wú)故關(guān)閉店門并已做了合理解釋,。

首頁(yè)上一頁(yè)123 全文共 3 頁(yè)下一頁(yè)

關(guān)閉

連續(xù)工作8小時(shí)后因休息3分鐘遭開(kāi)除 合法嗎？(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

連續(xù)工作8小時(shí)后因休息3分鐘遭開(kāi)除合法嗎？(2)