近日,一則“因狐臭被公司辭退”的網(wǎng)友求助帖引發(fā)熱議,,沖上熱搜第一,。發(fā)帖網(wǎng)友稱,,自己在公司工作近一年,,雖然日常使用止汗產(chǎn)品,但因同事投訴影響辦公遭人事辭退,。數(shù)日后,,該網(wǎng)友更新進(jìn)展表示已與公司達(dá)成和解,獲得半個(gè)月工資及一個(gè)月社保補(bǔ)償,并計(jì)劃進(jìn)行手術(shù)治療,。
湖北熾升律師事務(wù)所吳興劍律師指出,,狐臭作為生理特征而非疾病,既不影響工作能力,,也不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營造成實(shí)質(zhì)損害,。公司以狐臭為由單方解除勞動(dòng)合同的行為,侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),,屬于就業(yè)歧視,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同需符合法定情形,,如員工嚴(yán)重違紀(jì)或給公司造成重大損失,。該員工并無此類行為,公司解除合同屬于違法解除,。鑒于該員工工作滿六個(gè)月未滿一年,,公司應(yīng)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律尊重雙方協(xié)商結(jié)果,,若補(bǔ)償方案為雙方自愿達(dá)成,,同樣具有法律效力。
針對(duì)此事,,網(wǎng)友們也紛紛發(fā)表了自己的看法,。有網(wǎng)友表示,狐臭確實(shí)難聞,,但可以通過去醫(yī)院做小手術(shù)來治療,。也有網(wǎng)友認(rèn)為,勤洗澡和使用市面上的止汗產(chǎn)品可以大大改善這個(gè)問題,,關(guān)鍵在于個(gè)人的努力,。還有網(wǎng)友表示理解有狐臭的人的痛苦,但也坦言自己實(shí)在難以忍受這種味道,。
某企業(yè)在招聘要求中并未限制求職者性別,卻以“招男性”為由婉拒女性求職者,。上海浦東法院審理了這樣一起案件,,并最終判決涉事公司賠償女性求職者精神損害賠償金3000元
2025-04-09 23:57:58公司稱招男性女子起訴后獲賠女員工被要求跨城出差,女子:讓我去許昌值班,,不去就讓我辭職,,公司:會(huì)妥善處理。...
2025-04-09 15:21:37女子拒絕跨城出差被辭退