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中國人55歲退休太早,浪費(fèi)嚴(yán)重,?

2016-11-15 14:48:58  人文經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)公眾號(hào)    參與評論()人

原標(biāo)題:袁志剛:中國人退休太早,,人力資源浪費(fèi)非常嚴(yán)重

作者:袁志剛(復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院原院長)

來源:公號(hào)“人文經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)”

2000年前后,,我從哈佛回來,,帶了一批學(xué)生做了一些分析。當(dāng)時(shí)我們用到了宏觀經(jīng)濟(jì)里最有名的迭代模型,它開創(chuàng)了一個(gè)全新的思考,。所以要討論好養(yǎng)老問題,,必須要有非常好的宏觀的、動(dòng)態(tài)的模型,。

我為什么要提動(dòng)態(tài)模型呢,?其實(shí)養(yǎng)老問題要解決的,最根本的是一個(gè)人口結(jié)構(gòu)問題,。比如說現(xiàn)在爭論的,,到底是現(xiàn)收現(xiàn)付制,還是混合,。說到底,,中國現(xiàn)在走的還是現(xiàn)收現(xiàn)付。現(xiàn)收現(xiàn)付方式很簡單,,我們的個(gè)人賬戶實(shí)際上是空賬,,現(xiàn)在青年上班族,根據(jù)工資的一定比例繳納養(yǎng)老金,,然后統(tǒng)統(tǒng)用于現(xiàn)在的退休人群,。根據(jù)一定的替代率,關(guān)鍵的解決辦法就是現(xiàn)在的就業(yè)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老,。

從世界角度來講,,一百多年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,無論是比較早的德國,,或者英國,,他們都假定退休以后活十年,現(xiàn)在如果這樣的話,,所有現(xiàn)收現(xiàn)付的都破產(chǎn)了,。因?yàn)榇蠹抑溃F(xiàn)在不是活十年的問題,,中國女工50歲退休,,每天在鍛煉身體,目標(biāo)就是活到90歲,,就是40年的養(yǎng)老,。最近我們學(xué)院有一個(gè)老教授提出,對老年重新定義,,他覺得如果從65歲到75歲定義為青老年,,75~85歲是中老年,85歲以上才是老老年,。

我們都學(xué)過生命周期理論,,人的一生當(dāng)中前面有儲(chǔ)蓄,,后面負(fù)儲(chǔ)蓄,退休以后是正儲(chǔ)蓄,,來平衡他的消費(fèi),。但是像現(xiàn)在到了85歲以后人還活著,要人照顧,,這個(gè)消費(fèi)就上去了,。西方現(xiàn)在提出一個(gè)概念,叫誰來付這個(gè)消費(fèi),。

還有一個(gè)很大的問題,,就是生育率在下降,歐洲婦女綜合生育率大概在1.6左右,,但是要維持一個(gè)人口規(guī)模,,應(yīng)該要2.1至2.2才可以。所以沒有足夠的年輕人,,這是人類未來非常大的問題,。但是我們中國跟世界不同的是70年代實(shí)施了計(jì)劃生育政策,所以上海的生育率是非常低的,。

但全國比較好一些,,因?yàn)闆]有嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家我要講,,幸虧沒有嚴(yán)格執(zhí)行,,如果嚴(yán)格執(zhí)行我們今天會(huì)沒有服務(wù)員,沒有鐘點(diǎn)工,,會(huì)困難得一塌糊涂,,勞工短缺會(huì)更嚴(yán)重。現(xiàn)在大家知道,,單獨(dú)已經(jīng)來了,。

基本人口問題解決了,我們再來談模式,。

模式無非就是現(xiàn)收現(xiàn)付和基金制,,但是稍微分析一下,無論是現(xiàn)收現(xiàn)付還是基金制,,老年人將來生活水平維持或者增長,,它的源泉只有兩個(gè),一個(gè)是就業(yè)人口的增長和就業(yè)人口勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,,物質(zhì)基礎(chǔ)就是這個(gè)東西,。在這樣的情況下,我覺得討論現(xiàn)收現(xiàn)付制還是基金制意義不是太大,。但對于基金來說,,還是能解決一些短視的問題,。

新加坡很有意思,李光耀西方的東西他都學(xué),,但是就不學(xué)養(yǎng)老保險(xiǎn),他是搞公積金制度,,讓自己來選擇,,有的人覺得身體比較差,活不了很長,,60歲就退休了,,有的人覺得我可能活到90歲,那就工作到75歲,、80歲,,他自己選擇。這時(shí)候基金制就是比較好的,,因?yàn)樽约簩ψ约旱纳眢w最清楚,。

不管怎么說,中國的另外一個(gè)問題就是退休太早,,55歲還是60歲退休都是太早,,所以中國人力資源浪費(fèi)現(xiàn)在是非常嚴(yán)重。這個(gè)問題引申出另外一個(gè)問題,,如果我們不讓他50歲,、55歲、60歲退休,,我們一股腦把退休年齡提到60歲可以嗎,?那么就業(yè)就成了問題。我覺得和第一個(gè)問題連起來考慮,,讓50歲的人退休了干什么呢,?而且這些人也愿意干,就養(yǎng)著第三代,,解放出80后,、90后,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以服務(wù)社會(huì),。

反過來我擔(dān)心一個(gè)事情是什么呢,?如果我們獨(dú)生子女政策徹底放棄了,這個(gè)社會(huì)都不愿意生很多小孩,,尤其是富裕地區(qū)和人力資本高的地區(qū),,因?yàn)楝F(xiàn)在富裕了,都想去旅游,,誰愿意多養(yǎng)小孩,。我們曾經(jīng)討論過東亞國家,,重視對孩子的教育、重視考試的國家,,都不愿意多要小孩,。去問問清華大學(xué)的學(xué)生,你們爸媽為了你們的學(xué)習(xí)半條命沒有了,,要培養(yǎng)兩個(gè)孩子,,一生的幸福就沒有了。

最后,,如果有基金制,,如果是開放的,中國現(xiàn)在非常重要的一點(diǎn)是什么呢,?中國人口越來越老齡化,,如果我們向日本學(xué)習(xí),把金融搞好,,把金融理財(cái)搞好,,尤其是允許把資金投到海外,跟海外人口比較年輕的國家,,比如印度,、越南相結(jié)合,這是中國未來非常好的路子,,除此之外,,沒有好的辦法了。

(責(zé)任編輯:陳倩 CN030)
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