二,、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓是提高社會生產力水平的人力資源開發(fā)源泉

縱觀全球發(fā)展趨勢,，當今社會已經進入智能化引領的時代。一個國家生產力水平主要取決于產業(yè)工人整體素質和技能水平的高低,，產業(yè)工人隊伍整體素質和技能水平決定著勞動生產率水平,。改革開放國策最大限度的解放了社會生產力，極大地提高了社會生產力水平,，實現(xiàn)了社會經濟連續(xù)四十多年的快速,、健康、穩(wěn)定增長,。改革開放40年來中國取得的巨大成就,，社會生產力很大程度依靠的是勞動人口眾多帶來的人口紅利，人口紅利還能否持續(xù),？有專家認為,，上世紀70年代至2010年間，屬于人口紅利的前半期,，勞動力比較優(yōu)勢得到充分利用,，從而擺脫大面積貧困,，實現(xiàn)了經濟騰飛。2010年至2035年左右,，屬于人口紅利后半期,，人口總量進入負增長，勞動力成本升高,，經濟增長速度就要放緩,。因此，將我國人口紅利轉變?yōu)槿瞬偶t利是持續(xù)提高社會生產力的戰(zhàn)略思維,。由于我國產業(yè)工人隊伍整體素質和技能水平不高,，勞動生產率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%,?！皟蓵逼陂g，不少政協(xié)委員和人大代表疾呼,，當務之急要培養(yǎng)更多技能人才和“大國工匠”,。長期以來，我國的高級技工缺口很大,，日本整個產業(yè)工人隊伍中高級技工占比40%,，德國則達50%，而中國這一比例僅為6%左右,。由此可見，建立勞動者終身職業(yè)技能培訓制度,，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,，加快高技能人才培養(yǎng)，大幅度提高我國高技能人才在產業(yè)工人隊伍中的比例,，是提高社會生產力水平的有效途徑,，也是我國人力資源開發(fā)的源泉。當前和今后一個時期,，我國人力資源開發(fā)應以構建勞動者終身職業(yè)技能培訓體系為基礎,，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提高產業(yè)工人隊伍的整體素質和技能水平,，加快建設知識型,、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,，將人口紅利轉變?yōu)槿《唤叩募寄苋瞬偶t利,，努力提高生產力水平，增強國家核心競爭力,。