比如,，第二十九條規(guī)定，“違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào),，情節(jié)較重的,，予以警告、記過(guò)或者記大過(guò)”,，將黨紀(jì)中對(duì)應(yīng)的違紀(jì)行為轉(zhuǎn)化為職務(wù)違法行為,。政務(wù)處分法施行后，公職人員出現(xiàn)上述問(wèn)題,，不僅違規(guī)違紀(jì),，還屬違法行為，在被黨紀(jì)追究的同時(shí)還要受到法律懲戒,。

還比如,，該法將一些基本道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為法律規(guī)范。第四十條將“違背社會(huì)公序良俗,，在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為,，造成不良影響”“拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng),、扶養(yǎng)義務(wù)”等違反家庭美德、社會(huì)公德的行為納入違法情形,，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除,，全面強(qiáng)化對(duì)公職人員的嚴(yán)要求。

該法根據(jù)國(guó)家監(jiān)察的性質(zhì)和特點(diǎn),，結(jié)合公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員處分的有關(guān)規(guī)定，對(duì)政務(wù)處分作出全面系統(tǒng)的規(guī)定,，構(gòu)筑監(jiān)督公權(quán)力的制度籠子,，以制度約束實(shí)現(xiàn)“不能”。

第三條規(guī)定,，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān),、單位按照管理權(quán)限對(duì)違法的公職人員給予政務(wù)處分和處分，從而將監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任和任免機(jī)關(guān),、單位的主體責(zé)任以法律的形式明確下來(lái),，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn),，形成嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系,。

實(shí)施政務(wù)處分，目的是懲戒極少數(shù),，教育大多數(shù),。該法在總則部分開(kāi)宗明義，明確立法是為了“促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán),、廉潔從政從業(yè),、堅(jiān)持道德操守”，并且在第三條要求公職人員任免機(jī)關(guān),、單位“加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育,、管理、監(jiān)督”,。第十二條規(guī)定,，“公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,，可以減輕,、免予或者不予政務(wù)處分”，強(qiáng)調(diào)對(duì)違法公職人員開(kāi)展思想政治工作,，使其主動(dòng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,、改進(jìn)提高。這也充分說(shuō)明,，政務(wù)處分歸根結(jié)底是為了督促公職人員提高思想覺(jué)悟,、涵養(yǎng)廉潔文化，做到因覺(jué)悟而“不想”,。

不敢,、不能、不想是一個(gè)有機(jī)整體,。在該法施行過(guò)程中,，要把握好不敢、不能,、不想的整體性以及相互之間的內(nèi)在聯(lián)系,，堅(jiān)持一體推進(jìn)的理念、思路和方法,，增強(qiáng)標(biāo)本兼治效果,。