九,、保障措施

（三十七）加強組織領(lǐng)導,。各級黨委要將鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù),，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門指導,、黨委農(nóng)村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、相關(guān)部門分工負責的鄉(xiāng)村人才振興工作聯(lián)席會議制度。把鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標責任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核,。加強農(nóng)村工作干部隊伍的培養(yǎng),、配備、管理,、使用,，將干部培養(yǎng)向鄉(xiāng)村振興一線傾斜，選優(yōu)配強涉農(nóng)部門領(lǐng)導班子和市縣分管鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)導干部,，注重提拔使用政治過硬,、實績突出的農(nóng)村工作干部。

（三十八）強化政策保障,。加強鄉(xiāng)村人才振興投入保障,，支持涉農(nóng)企業(yè)加大鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)投入,。農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地和復墾騰退建設(shè)用地指標注重支持各類鄉(xiāng)村人才發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,，鼓勵證券,、保險、擔保,、基金等金融機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興,，引導工商資本投資鄉(xiāng)村事業(yè)，帶動人才回流鄉(xiāng)村,。

（三十九）搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺,。加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū),、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)等平臺建設(shè),，支持入園企業(yè)、科研院所等建設(shè)科研創(chuàng)新平臺,，完善科技成果轉(zhuǎn)化,、人才獎補等政策，引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才,。加強人才驛站,、人才服務(wù)站、專家服務(wù)基地,、青年之家,、婦女之家等人才服務(wù)平臺建設(shè)，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢,、職稱申報,、項目申報、融資對接等服務(wù),。

（四十）制定鄉(xiāng)村人才專項規(guī)劃。對標實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要,，評估鄉(xiāng)村人才供求總量和結(jié)構(gòu),，細分鄉(xiāng)村人才供求缺口，探索建立鄉(xiāng)村人才信息庫和需求目錄,。在摸清鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,，制定鄉(xiāng)村人才振興規(guī)劃，明確鄉(xiāng)村人才振興的總體要求,、重點任務(wù),、政策措施，推動“三農(nóng)”工作人才隊伍建設(shè)制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化。

（四十一）營造良好環(huán)境。完善扶持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策體系,，建好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施,，改善農(nóng)村發(fā)展條件，提高農(nóng)村生活便利化水平,，吸引城鄉(xiāng)人才留在農(nóng)村,。通過優(yōu)秀人才評選、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,、職業(yè)技能大賽等途徑,，每年選樹一批鄉(xiāng)村人才先進典型，按照規(guī)定給予表彰和政策扶持,，引導鄉(xiāng)村人才增強力爭上游,、務(wù)農(nóng)光榮的思想觀念。

（中央農(nóng)辦負責人答記者問見第十版）

《人民日報》（2021年02月24日01版）