（八）“以釘釘子精神抓好改革落實,，盯著抓、反復抓,，直到抓出成效”——在“如何改到位”問題上,，改革態(tài)度更加堅決,。

新一輪改革大潮已起，但有些地方和部門還存在懶改,、慢改,、假改、不會改等現(xiàn)象,。有的是思想認識不到位：既有“一心一意”攻堅克難往前推的,；也有“半信半疑”隨波逐流跟著走的；還有一動自己利益就“三心二意”拖延甚至阻礙改革的,。有的是落實工作不力：有以會議貫徹會議,，以文件落實文件的，“只到膝蓋不落地”,；也有方案出手就放手,，不指導、不督察,，“管生不管養(yǎng)”的,；還有缺少系統(tǒng)集成,，法規(guī)政策不銜接,、相關改革不配套的，制約了改革效應最大化,。

讓改革真正落地生根,，需要我們既當好改革促進派，擁護改革,、支持改革,、敢于擔當，又當好改革實干家,，把改革抓在手上,、落到實處、干出成效,。

改革貴在擔當,。不能把改革當成一個機械的純物理的推進過程，一定要看到改革實際上是人的變革,?！皫缀喂硪怯|犯了人們的利益，那也一定會遭到反駁的?！币氖种械臋?、去部門的利、割自己的肉,、動別人的奶酪,，不可能都是敲鑼打鼓、歡歡喜喜,、輕而易舉,，引起人們思想活動甚至波動是正常的。如果一項改革方案推出來,，社會上沒有什么反響,，安安靜靜、平平穩(wěn)穩(wěn),，只能說明這項改革還沒有觸及深層次矛盾和問題,。要認識到改革有陣痛、但不改革就會長痛的道理,，只要符合國家利益,、民族利益、人民利益,，只要有利于落實新發(fā)展理念,，只要有利于增加人民群眾獲得感，就堅決地破,、堅決地改,。大石攔路，弱者視為前進的障礙,，勇者視為前進的階梯,，改革關頭勇者勝。

改革重在實干,。一步行動勝過一打綱領,。時下，一些改革舉措仍停在會議里,、留在紙面上,。必須踐行“三嚴三實”要求，理解改革要實,，謀劃改革要實,，落實改革也要實，提高改革方案的穿透力,，決不能搞空談,，踩虛腳,，放啞炮。要建立全過程,、高效率,、可核實的改革落實機制：抓主體責任，擰緊責任螺絲,；抓督辦協(xié)調,，控制進度、把關質量,、協(xié)調矛盾,、綜合平衡；抓改革成效,，激發(fā)發(fā)展活力,、增進人民福祉……還要建立既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進,，也允許試錯,、寬容失敗的體制機制，形成改革者上,、不改革者下的用人導向,，營造想改革、敢改革,、善改革的濃厚氛圍,。

改革推進到哪里、督察就跟進到哪里,。改革改有所進,、改有所成，要靠督察打通關節(jié),、疏通堵點,、提高質量,。要狠抓督察,，督任務、督進度,、督成效,，督就要督在實處；察認識,、察責任,、察作風，察就要察到要害,。以強有力的督察確保黨中央確定的改革方向不偏離,、黨中央明確的改革任務不落空，不斷提高改革的精準化、精細化水平,。

（九）“真正的理論在世界上只有一種,，就是從客觀實際抽出來又在客觀實際中得到了證明的理論”。改革理念是航標燈,，引領改革磅礴前行,；它又是加油站，為改革注入生機活力,。

復興之路上,，我們迎著朝陽奮力奔跑了幾十年，終于跑到了決戰(zhàn)決勝的階段,。放眼前方,，我們離第一個百年奮斗目標已不足5年，離第二個百年奮斗目標,，算來也只剩下1/3的征程,。無論是清除制約發(fā)展的體制機制障礙，還是全方位優(yōu)化治理結構,、治理機制,、治理理念、治理效率,，都需要以壯士斷腕的勇氣,、鳳凰涅槃的決心，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀,，敢于觸及深層次利益關系和矛盾,，把改革進行到底。惟其如此,，沖刺第一個百年奮斗目標才更有爆發(fā)力,，實現(xiàn)第二個百年奮斗目標才更有持久力。

“在經歷了近百年的外族羞辱,、入侵,、戰(zhàn)爭以及難以名狀的事件后，中國人正準備擁抱久盼的夢想”?，F(xiàn)在,，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，也比歷史上任何時期都更需要改革帶來的澎湃動能,。

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