原標(biāo)題：降成本,，該怎么漲工資（民生視線）

《人民日?qǐng)?bào)》（2016年11月18日17版）

今年前9個(gè)月，北京,、上海,、江蘇等9個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅10.7%,。一些企業(yè)提出：調(diào)高工資增加了企業(yè)的用工成本,，是不是與“降成本”的大方向背道而馳？也有專家擔(dān)心,，工資增長(zhǎng)過快,，可能促使企業(yè)通過機(jī)器換人來降成本，最終不利于勞動(dòng)者,。

發(fā)展經(jīng)濟(jì)說到底是為了增加百姓福祉,，工資該漲還得漲；企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題擺在那里,，成本壓力也要化解,。降成本、漲工資兩不誤,，關(guān)鍵是緊緊扭住“提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”這個(gè)牛鼻子,，降低企業(yè)綜合成本，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏,。

勞動(dòng)力成本怎么降,，工資如何漲？讓我們聽聽企業(yè)和專家的說法,。

——編者

工資增速總體上未超勞動(dòng)生產(chǎn)率

普通勞動(dòng)者總體工資福利水平仍然偏低,，未來還應(yīng)逐步提高

近幾年工資是不是漲得太快了？

“做老板的都希望員工工資不漲或干脆降一些,?？墒悄憧矗飪r(jià)在漲,、房?jī)r(jià)在漲,，普通員工的工資漲得真不快,。”王昱在北京一家大型藥企做行政工作已5年,，她算了算賬,，進(jìn)企業(yè)時(shí)月薪7000元，現(xiàn)在剛剛達(dá)到1萬,，如果把通貨膨脹考慮進(jìn)去,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如GDP跑得快。

企業(yè)的看法恰恰相反,?！斑@兩年市場(chǎng)形勢(shì)不好，企業(yè)虧損,，即便這樣,，每年還是不得不大幅漲工資?！闭憬袷瘓F(tuán)東方特鋼有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理劉俊賢說,。河南宇通客車集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人介紹,，過去5年該企業(yè)員工工資平均每年要漲約10%,，而這一階段恰恰是制造業(yè)企業(yè)普遍不太景氣、經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)期,。

工資增長(zhǎng)多少算合適,？

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，工資跑贏CPI,，是工資正常增長(zhǎng)的底線,，否則勞動(dòng)者實(shí)際工資下降，日子會(huì)越過越差,。工資跑贏GDP,，是讓百姓分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的題中應(yīng)有之義，也是深化收入分配制度改革的內(nèi)容,。工資在一定范圍內(nèi)漲得比這兩者快,，都是合理正常的增長(zhǎng)。

除了比照CPI,、GDP,，判斷工資是不是過快增長(zhǎng)，還有一個(gè)參照系,，即勞動(dòng)生產(chǎn)率,。如果工資快速增長(zhǎng)、而同期勞動(dòng)生產(chǎn)率提高得更快,，總體上就不會(huì)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力成本,、對(duì)特定經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)造成影響,，也就不能說工資漲得過快。我國(guó)收入分配改革的原則之一正是“勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”,。

人社部勞動(dòng)工資所的研究報(bào)告顯示,，改革開放以來，我國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率快速增長(zhǎng),，長(zhǎng)期顯著高于工資增速,。考察“十一五”“十二五”期間,，我國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工（非私營(yíng)）平均工資年均實(shí)際增長(zhǎng)約為10.2%,，比同期第二、三產(chǎn)業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增速略低,。把城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)狀況考慮進(jìn)去總體估算,，二、三產(chǎn)業(yè)職工平均工資增速與同期二,、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增速基本相當(dāng),。不過，近三四年來城鎮(zhèn)私營(yíng)小企業(yè)的確出現(xiàn)了工資增速高于勞動(dòng)生產(chǎn)率增速的情形,。分析原因,，主要是勞動(dòng)力供求出現(xiàn)變化，促使勞動(dòng)力價(jià)格提高,，此外還有“補(bǔ)歷史欠賬”的因素,，畢竟在很長(zhǎng)一段時(shí)間里工資增速偏緩。

蘇海南認(rèn)為,，過去十多年,，工資實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)，說到底是件好事,，不能因?yàn)槠髽I(yè)的成本壓力大就簡(jiǎn)單判斷是由于工資漲得“過快”,。普通勞動(dòng)者總體工資福利水平仍然偏低，未來還應(yīng)逐步提高,。當(dāng)然,，近幾年部分行業(yè)企業(yè)工資增速快于勞動(dòng)生產(chǎn)率增速，對(duì)此應(yīng)注意調(diào)整,。

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