今年7月1日，中鋁資本控股公司黨委正式成立,。在3個多月的時間里，面對金融板塊的新形勢,、新要求和新任務(wù),，該公司黨委以同步提升黨建工作能力為著力點，在平臺發(fā)展中同步謀劃黨建,，緊緊圍繞中心工作和重點任務(wù),，堅持“兩學(xué)一做”與黨建工作、沖刺年度奮斗目標相結(jié)合,。通過實施分類,、分崗,、分式“三分法”，壓力上肩,、責任套牢,，抓準、抓實,、抓緊各項增盈創(chuàng)效工作,，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育活動扎實有效開展，板塊經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好,，1~9月超額完成預(yù)算進度目標,。

分類施教精準教育

為提高“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的精準效果，該公司黨委結(jié)合金融板塊自身實際,，提出了“區(qū)別對待,，分類施教”的思路，在學(xué)習(xí)教育中創(chuàng)新實行差異化學(xué)習(xí),，差異化要求,，差異化實踐，力爭讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落細落實,。

該公司黨委通過讓中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中先學(xué)一步,，深學(xué)一層，努力在吃透精神,、領(lǐng)會實質(zhì),、提高認識上下功夫，進一步發(fā)揮了黨員骨干的帶頭作用,。在此基礎(chǔ)上,，按照領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理,、普通黨員三類,，區(qū)別黨員不同層次。該公司黨委統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)材料,，制定下發(fā)了自學(xué)方案,，明確不同類別黨員的具體標準，注重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部,、中層管理的學(xué)習(xí)教育指導(dǎo),，根據(jù)黨員的工作職責、所處部門等,，因人制宜,，采取切合實際的方式方法督促學(xué)習(xí)。

該公司黨委緊扣金融業(yè)務(wù)特色開展黨建工作,。近年來,，隨著中鋁金融業(yè)務(wù)版圖的不斷擴大,，該公司黨委注重區(qū)別所屬財務(wù)公司、融資租賃,、商業(yè)保理,、保險經(jīng)紀、基金公司的業(yè)務(wù)實際,，提出因崗制宜,，因企制宜，有針對性地指導(dǎo)各單位制定具體實施方案,。在財務(wù)公司,，重點要求黨員模范履行承諾踐諾，提高“窗口服務(wù)”水平,，進一步提高服務(wù)質(zhì)量,；在融資租賃和商業(yè)保理，重點落實黨員提升業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)拓展水平,；在保險經(jīng)紀和基金公司,，重點落實黨員亮明身份，強化市場化競爭意識,，進一步增強業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,。

分崗定責激活動能

以加強黨員隊伍建設(shè)為重點，中鋁資本黨委分類確定了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效型”“創(chuàng)新服務(wù)型”“運營支持型”三個黨支部類型,，立足于“有為才有位”,，要求崗位責任人要主動擔擔子，扛責任,，喚醒全體干部員工的責任意識,，擔當意識和拼搏意識，激活全體干部員工沖刺年度奮斗目標的動能,。

充分貼近業(yè)務(wù)崗位,，突出黨建載體功效，著力增盈創(chuàng)效,。該公司黨支部將重心下移,，強化將主體責任分解落實每個人每個崗，結(jié)合“雙基”“雙培”“雙帶”,，強化基層組織建設(shè)的主體作用,，進一步做好黨建基礎(chǔ)工作。

中鋁資本控股黨委狠抓監(jiān)督問責,，在對各黨支部書記的考核上做到責任上肩，對黨支部書記實施督辦問責,。實施“一月一督查一通報”,，安排專人重點跟進責任清單落實情況,，并向支部書記下達考核指標，與各責任單位簽署“一崗雙責”業(yè)績合同書,。

責任套牢,，壓力上肩取得了顯著成效，一段時間以來,，金融板塊各業(yè)務(wù)單元的前臺支部的精準服務(wù),、價值創(chuàng)造能力，中后臺支部的運營支持保障水平均明顯提升,。每一名黨員都提振了精氣神,，工作中有作為、有干勁,，用攻堅克難的勇氣和決心,，在扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了先鋒模范作用。

分式督促學(xué)做相促

中鋁資本控股黨委堅持知行合一,、爭先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)教育導(dǎo)向,，采用“經(jīng)常式”“協(xié)同式”辦法，督促廣大黨員和干部員工學(xué)做相促,，學(xué)做相長,，錘煉了一支信心堅定、有創(chuàng)業(yè)精神,、能打硬仗的金融人才隊伍,。

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