原標題：實踐性強職稱不作論文要求

職稱改革意見印發(fā)

要求克服唯學歷唯資歷唯論文傾向

中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，要求克服唯學歷,、唯資歷、唯論文的傾向，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實?！兑庖姟芬螅?年內(nèi)完成工程,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、會計,、高校教師、技工院校教師等職稱系列改革任務(wù),，5年內(nèi)爭取完成所有系列職稱制度改革任務(wù),。

《意見》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，適時調(diào)整,、整合,，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列。目前未設(shè)置正高級職稱的系列均設(shè)置到正高級,。建立職稱與職業(yè)資格的對應(yīng)關(guān)系,，取得職業(yè)資格即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。

《意見》提出,，科學界定,、合理下放職稱評審權(quán)限，逐步將高級職稱評審權(quán)限下放到符合條件的市地和社會組織,，推動高校,、醫(yī)院、科研院所,、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審,。

職稱評審要化繁為簡，按照“于法周全,、于事簡便”的原則,，科學合理地設(shè)置評價條件和程序，減少交叉評價和“多頭”評價,，讓專業(yè)技術(shù)人才少跑腿,、少填表、少準備資料,，減輕人才“被評價”的負擔,。

職稱改革突破性措施

造假“一票否決制”

一是堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取嵭袑W術(shù)造假“一票否決制”,，通過違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷,。

部分職稱可不作論文要求

二是合理設(shè)置論文和科研成果條件。對實踐性,、操作性強,，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求,；探索以其他成果形式替代論文要求,；推行代表作制度，重點考察成果質(zhì)量,，淡化論文數(shù)量要求,。

外語計算機不作統(tǒng)一要求

三是對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的,，由用人單位或評審機構(gòu)自主確定評審條件,。

重大貢獻直接申報高級

四是突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。增加技術(shù)創(chuàng)新,、專利,、技術(shù)推廣、標準制定等評價指標權(quán)重,，注重考察經(jīng)濟效益和社會效益,。作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報高級職稱,。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,，放寬資歷、年限等條件限制,，建立職稱評審綠色通道,。

基層一線不作論文要求

五是向基層一線傾斜。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,，不作職稱外語和計算機應(yīng)用能力要求,，淡化或不作論文要求；對長期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,，適當放寬學歷和任職年限要求,。

據(jù)新華社

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