一要搞清楚“中央廚房”是什么,。這涉及“中央廚房”的功能定位問(wèn)題,。在融媒體采編發(fā)網(wǎng)絡(luò)中，“中央廚房”既是硬件基礎(chǔ)和技術(shù)平臺(tái),，也是大腦和神經(jīng)中樞,，應(yīng)具備集中指揮,、采編調(diào)度、高效協(xié)調(diào),、信息溝通等基本功能,。在采編發(fā)網(wǎng)絡(luò)的基本架構(gòu)設(shè)計(jì)中，指揮調(diào)度中心,、采編發(fā)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)這兩個(gè)層級(jí)是“中央廚房”的核心部分,，其運(yùn)轉(zhuǎn)要實(shí)現(xiàn)“人人見面”、面對(duì)面工作,，其他層級(jí)可以借助技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)“人機(jī)見面”,。這樣的設(shè)置，有利于實(shí)現(xiàn)管理扁平化,、功能集成化,、產(chǎn)品全媒化。
二要搞清楚“中央廚房”怎么建,。這涉及“中央廚房”的硬件,、軟件配置問(wèn)題?！爸醒霃N房”要有一個(gè)工作平臺(tái),，保障采訪、編輯,、技術(shù)各部門代表集中辦公,，開展常態(tài)化工作。有條件的還可以采取“蜘蛛網(wǎng)”式的采編發(fā)大平臺(tái)架構(gòu),，做到人員混合編排,、一體辦公,。要有一個(gè)技術(shù)支撐體系，打好底層技術(shù)基礎(chǔ),，配好硬件設(shè)施,，為采編發(fā)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行提供可靠技術(shù)保障。要有一個(gè)全媒體內(nèi)容管理系統(tǒng),，加強(qiáng)稿庫(kù),、資料庫(kù)建設(shè)，匯集各種稿件,、節(jié)目素材,、新聞背景資料，集成各種編輯軟件工具,，為記者編輯獲取新聞線索,、查閱背景資料、創(chuàng)作多媒體稿件提供支撐,。要有一個(gè)傳播效果監(jiān)測(cè)反饋系統(tǒng),，及時(shí)對(duì)本媒體稿件、節(jié)目傳播力影響力作出評(píng)估,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)輿情熱點(diǎn)和參考選題,，從而有針對(duì)性地調(diào)整傳播內(nèi)容和傳播策略。對(duì)“中央廚房”建設(shè)來(lái)說(shuō),，這“四個(gè)一”是基本標(biāo)準(zhǔn),。各媒體要從自身?xiàng)l件出發(fā)，堅(jiān)持基本標(biāo)準(zhǔn),，不斷充實(shí)和完善“中央廚房”建設(shè)的內(nèi)容,。
三要搞清楚“中央廚房”怎么用。這涉及到日常運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題,。建好“中央廚房”的硬件設(shè)施只是第一步,，更重要的是形成一套新的運(yùn)行機(jī)制。要按照“中央廚房”的功能定位,，建立總編協(xié)調(diào)制度,、部門溝通制度、崗位值班制度,、采前策劃制度,、線索通報(bào)制度、效果反饋制度等,，確?！爸醒霃N房”與采編發(fā)網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合、無(wú)縫銜接?！爸醒霃N房”建設(shè)投入大、技術(shù)要求高,，每家媒體,、每個(gè)地方都單獨(dú)研發(fā)技術(shù)系統(tǒng)，容易造成資源浪費(fèi),?？煽紤]建立媒體技術(shù)合作共享機(jī)制，把比較成熟的技術(shù)系統(tǒng)推廣運(yùn)用起來(lái),。
五,、強(qiáng)化全媒人才培養(yǎng)這個(gè)重要支撐
全媒傳播需要全媒人才，媒體核心優(yōu)勢(shì)是人才優(yōu)勢(shì),。要把全媒人才培養(yǎng)擺在突出位置,，采取切實(shí)有力舉措，加快打造一支數(shù)量充足,、素質(zhì)過(guò)硬的全媒化集團(tuán)軍,。
1.著力推動(dòng)現(xiàn)有人員融合轉(zhuǎn)型。目前,，會(huì)使“十八般兵器”的全媒人才還屬于“特種兵”,，很能干但數(shù)量少，遠(yuǎn)不能滿足融合發(fā)展需要,，亟須加快全員融合轉(zhuǎn)型,。要通過(guò)專題培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練,、業(yè)務(wù)研討,、觀摩交流等方式，重點(diǎn)引導(dǎo)現(xiàn)有人員向全媒記者,、全媒編輯,、全媒管理人才轉(zhuǎn)型，在觀念和技能方面有大的提升,。要打通傳統(tǒng)媒體和新媒體人才使用通道,，推動(dòng)名記者、名編輯,、名評(píng)論員,、名主持人到新媒體平臺(tái)上去施展拳腳，開辦原創(chuàng)欄目,，培育品牌公號(hào),，成為傳播正能量的“網(wǎng)紅”。
2.著力抓好后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)。現(xiàn)在,，國(guó)內(nèi)高校新聞院系基本都開設(shè)了新媒體課程,，但與融合發(fā)展實(shí)踐結(jié)合還不夠緊密。要用好部校共建新聞學(xué)院,、卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計(jì)劃,、高校人才培養(yǎng)基地等平臺(tái)，專業(yè)設(shè)置,、課程安排,、教材編寫等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要適應(yīng)媒體深度融合的需要,，為新聞戰(zhàn)線源源不斷地培養(yǎng)輸送全媒人才,。要促進(jìn)高校新聞院系與新聞單位的對(duì)接交流，強(qiáng)化對(duì)媒體融合的前瞻研究,、趨勢(shì)分析,、實(shí)踐總結(jié)，為推進(jìn)深度融合提供學(xué)理支持,。
3.著力完善人才激勵(lì)機(jī)制,。推動(dòng)媒體深度融合，要探索建立與之相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,，進(jìn)一步完善用人體制,、優(yōu)化人才環(huán)境。要研究設(shè)計(jì)更加科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,、職級(jí)晉升制度,、薪酬分配辦法，吸引凝聚全媒體內(nèi)容生產(chǎn),、技術(shù)研發(fā),、經(jīng)營(yíng)管理等方面急需的高端人才。在當(dāng)前情況下,，傳統(tǒng)媒體和新媒體深度融合以后,，用人體制、人員身份不同的問(wèn)題將更加凸顯,，要深入研究、妥善解決,，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?zé),、同工同酬，提升從業(yè)人員的事業(yè)心歸屬感,。
推進(jìn)媒體深度融合是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),、系統(tǒng)工程,。各地各部門各新聞單位要高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，認(rèn)真組織實(shí)施,，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要加快省級(jí)媒體融合發(fā)展步伐,，形成以中央媒體為引領(lǐng),、省級(jí)媒體為骨干的融合傳播布局。要做強(qiáng)媒體主業(yè),，深耕專業(yè)領(lǐng)域，積極探索信息服務(wù),、版權(quán)合作,、廣告經(jīng)營(yíng)等多種盈利渠道，找到適合自己的可持續(xù)發(fā)展模式,。要一手抓融合,，一手抓管理，確保融合發(fā)展沿著正確方向推進(jìn),，不斷開創(chuàng)黨的新聞事業(yè)發(fā)展新局面,。
（本文摘自中共中央政治局委員、中央書記處書記,、中宣部部長(zhǎng)劉奇葆2017年1月5日在推進(jìn)媒體深度融合工作座談會(huì)上的講話）《人民日?qǐng)?bào)》（2017年01月11日06版）
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