隨著上市公司2016年年報逐漸披露,，各類型上市公司的家底也被“和盤托出”,。新京報記者統(tǒng)計，目前滬深兩市國企屬性的上市公司已達到1049家,，占到滬深兩市上市公司總比重的32.64%,。

而自2014年中央有關(guān)部門提出中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革，各地也相繼提出國企負責人薪酬制度改革,。薪酬制度改革,，被解讀為是對過去薪水高企的國企負責人的“限薪令”。普遍的看法是,，國企高管的“錢袋子”要面臨縮水了,。

“限薪令”背后，多家上市國企董事長不再在上市公司領(lǐng)取薪酬,。數(shù)據(jù)顯示,，截至4月14日676家已披露年報的上市國企中，有334家國企董事長從上市公司領(lǐng)取薪酬,，占比為49.41%,，這一比例較2014年的水平下降了大約2個百分點。

不過,，還在領(lǐng)錢的國企董事長平均年薪呈現(xiàn)出上升態(tài)勢,，從2014年的79.2萬元，上升至2016年的81.22萬元,。

在薪酬下降的同時,，因不少國企開展股權(quán)激勵，董事長直接持有股份的上市國企占比在不斷上升,。

方正證券董事長薪酬3年降兩成

根據(jù)同花順的分類,，截至4月14日，在A股市場上,，國資委,、地方國資委、其他國有資產(chǎn)管理人控股的上市公司共有1049家,，在A股總共3214家上市公司中占比超過3成,。

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