方正證券在2016年年報中表示,，2016年董監(jiān)高的固定工資已全額發(fā)放,，績效獎金的不超過60%部分在董事會審核后發(fā)放，不低于40%部分將采取延期支付方式，并遵循等分原則3年內(nèi)支付完畢,。

“領(lǐng)錢”人數(shù)比例3年下降2個百分點

盡管多家上市國企董事長薪酬有所調(diào)降，但從實際領(lǐng)取薪酬數(shù)看,，國企董事長的平均年薪卻從2014年的79.2萬元,，上升至2016年的81.22萬元。

新京報記者根據(jù)同花順財經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，截至2017年4月14日,，1049家上市國企中，已有676家披露2016年年報,，董事長平均薪酬38.94萬元,；676家已披露年報的上市國企中，有334家國企董事長從上市公司領(lǐng)取薪酬,，占比約為49.41%,，這些董事長的年薪總額是2.71億元，平均年薪為81.22萬元,。

“領(lǐng)錢”者的比例正在出現(xiàn)下降,，2014年，965家上市國企董事長共取得3.97億元薪酬,，而在965家上市國企中,，真正在上市公司領(lǐng)薪水的董事長為501名，占比為51.92%,，以此基數(shù)計算,，上市國企董事長的平均薪酬為79.2萬元,。

上市國企董事長不領(lǐng)薪酬的情形并不少見，原因是這些國企董事長通常在上市國企背后的股東方——即國企集團公司,、總公司等擔(dān)當(dāng)職務(wù),，并從中領(lǐng)取薪酬。以首鋼股份董事長靳偉為例,，首鋼股份2016年年報顯示,，其未在上市公司領(lǐng)取薪水，也未持有股份,，年報稱靳偉在股東單位首鋼總公司獲取報酬,。靳偉的簡歷顯示，其除擔(dān)任首鋼股份董事長職務(wù)外,，其還是首鋼總公司黨委書記,、董事長。

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