在合理適度保留老職工權(quán)益的前提下，將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任交還企業(yè),，通過勞動保護(hù)和醫(yī)療來防控職工健康受損害問題,，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的不合理負(fù)擔(dān)。

如可規(guī)定離開特殊工種崗位一定年限后身體健康仍能正常工作的人員,，不再享受特殊工種提前退休政策,。

法定退休年齡

所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，勞動者因年老或因工,、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系,、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn),。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲,。

工人提前退休

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定,，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1,、從事井下、高空,、高溫,、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲,，女年滿45周歲,，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2,、男年滿50周歲，女年滿45周歲,，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的職工,。

3、因工致殘,，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的,。

公務(wù)員提前退休

《公務(wù)員法》第八十八條明確,，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請,，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以提前退休：