在傳統(tǒng)觀念里,,照護(hù)生病的親人是親情或孝道的體現(xiàn),將患者完全“交給”醫(yī)院,,可能一些家屬難以接受,。專家認(rèn)為,是否入住“無陪護(hù)病房”,,要尊重患者和家屬的意愿,。
專家:可從專業(yè)護(hù)理需求高的科室開始試點(diǎn)
在一定時期內(nèi),,“無陪護(hù)病房”應(yīng)該是一種補(bǔ)充性的服務(wù)選擇,而不宜成為所有患者的“必選項(xiàng)”,。“無陪護(hù)”病房可以考慮從骨科,、神經(jīng)科等專業(yè)護(hù)理需求高的科室開始試點(diǎn)。
醫(yī)療過程參與少部分家屬擔(dān)心服務(wù)不到位
一些家屬擔(dān)心,,一位護(hù)理員照顧多位患者,,服務(wù)到不了位。同時,,由于家屬對醫(yī)療過程參與少,,一旦發(fā)生意外,容易發(fā)生醫(yī)療糾紛,。
專家建議,,建立“無陪護(hù)病房”的監(jiān)管和評估機(jī)制,,不斷提升服務(wù)的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,,確保“無陪護(hù)”病房的服務(wù)質(zhì)量和安全,。
Q5
未來如何更好地推廣“無陪護(hù)病房”,?
從記者走訪中可以看到,我國推行“無陪護(hù)病房”試點(diǎn)之所以進(jìn)展緩慢,,患者家屬的主要顧慮大多集中在:觀念仍然較為傳統(tǒng),、擔(dān)心護(hù)理不到位、害怕服務(wù)有漏洞,,以及監(jiān)管評估不透明等這樣幾項(xiàng)上,。那么,未來我們該如何更好地去推廣“無陪護(hù)病房”這一醫(yī)護(hù)模式呢,?一起來聽北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文學(xué)院教授王岳的解讀,。
加大培訓(xùn)投入重視家屬考核提升護(hù)工待遇
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文學(xué)院教授王岳:實(shí)際最早我們的病房都是無陪護(hù)的,就是在我們醫(yī)療機(jī)構(gòu)被推向市場之前,。除了探視時間,,都要還病區(qū)一個安靜的環(huán)境,這樣更有利于病人休息,。從這個角度來說,,我覺得發(fā)展的趨勢應(yīng)該是全面的無陪護(hù)。我覺得關(guān)鍵還是醫(yī)院要管理好合作的無陪護(hù)的服務(wù)公司,,由病人家屬來考核護(hù)理人員,,這樣就組成了一個由護(hù)士和護(hù)工很默契的長期合作的一種團(tuán)隊(duì)關(guān)系,我覺得這個是預(yù)防糾紛的關(guān)鍵,。
專家指出,,當(dāng)前,,經(jīng)嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)工數(shù)量較少,且由于薪酬待遇不高,,人員招聘尤為困難,。國家應(yīng)加大對護(hù)工專業(yè)培訓(xùn)的投入,并將護(hù)理費(fèi)用納入醫(yī)保體系,,既保障護(hù)工的合理收入,,又減輕患者家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,從而推動“無陪護(hù)病房”服務(wù)模式的普及,。