專家還強(qiáng)調(diào)，調(diào)整法定退休年齡時應(yīng)當(dāng)兼顧特殊,。鄭功成對《中國勞動保障報》表示,，重體力崗位上的勞動者、喪失勞動能力到一定程度的勞動者,，應(yīng)允許在基準(zhǔn)退休年齡前提早退休,，當(dāng)然其領(lǐng)取全額養(yǎng)老金時需要達(dá)到國家法定的最低繳費(fèi)年限。再如,，對工齡長的勞動者亦應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)規(guī)定,。
資料圖。張斌攝
強(qiáng)調(diào)對青年就業(yè)影響有限
延遲退休是否會影響年輕人就業(yè),？人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮對《中國勞動保障報》表示,，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休辦法，一年延遲幾個月,，總體上對就業(yè)影響有限,，而且這種影響分散到所有行業(yè)，因此,，對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊,，也不會因此導(dǎo)致年輕人就業(yè)難。
鄭東亮說,，在勞動力市場上并不是絕對的一對一關(guān)系,，實(shí)際情況是，兒子可能看不上老子干的活兒,。他指出,，青年的就業(yè)機(jī)會主要還是決定于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè),、新型服務(wù)業(yè),。
褚福靈表示，延遲退休可能會對就業(yè)產(chǎn)生一定的影響,，但影響不會很大?，F(xiàn)在的很多企業(yè)尤其是小企業(yè)，有相當(dāng)一部分員工是退休返聘人員,，退休后仍在就業(yè)崗位上繼續(xù)工作,，而延遲退休也是在就業(yè)崗位上繼續(xù)工作，和現(xiàn)在的狀況相差無幾?？梢酝ㄟ^發(fā)展經(jīng)濟(jì),、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè),、創(chuàng)造新業(yè)態(tài),、加強(qiáng)海外合作等辦法來緩解延遲退休與就業(yè)之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),。
資料圖,。中新社記者泱波攝
提高延遲退休者養(yǎng)老金待遇
很多人擔(dān)心，延遲退休之后,，領(lǐng)取的養(yǎng)老金會不會減少,？中山大學(xué)社會保障研究中心主任申曙光在接受《中國勞動保障報》采訪時解釋說，延遲退休之后,，工作年限長了,，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長了，相應(yīng)的養(yǎng)老保險繳存多了,。而同時工資還會上漲,。根據(jù)“多繳多得長繳長得”原則，雖然職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間推遲了,，但“實(shí)質(zhì)上養(yǎng)老保險待遇應(yīng)該是增加的”,。
鄭功成提出，對延遲退休者應(yīng)當(dāng)有利益上的補(bǔ)償,，即通過提高延遲退休者的養(yǎng)老金待遇來避免其利益受損,，這才是正確取向。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心副主任何繼明在接受《中國勞動保障報》采訪時建議,，要建立基本養(yǎng)老保險“多勞多得多繳多得長繳多得遲領(lǐng)不少得”激勵機(jī)制,，保證工作時間長的人總體利益不但不會降低，反而更高,。
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