堅持黨管人才原則,，切實履行管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)職責(zé),，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總,，人力資源社會保障部門具體落實,，有關(guān)部門各司其職、密切配合,，企事業(yè)單位等用人主體作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局,，形成統(tǒng)分結(jié)合,、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效,、整體推進(jìn)的人才工作運行機制,。進(jìn)一步明確和完善各級人才工作協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，配強工作力量,，完善宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督促落實機制。將行業(yè),、領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)列入相關(guān)部門“三定”方案,。

充分發(fā)揮黨組織凝聚人才作用，通過開展教育培訓(xùn),、國情研修,、專家休假、服務(wù)基層和中西部地區(qū),、建言獻(xiàn)策等活動,，增強專家人才對黨情、國情,、社情,、市情的了解,，加強對專家人才的政治引領(lǐng)，積極營造全社會識才愛才用才容才聚才的濃厚氛圍,。加強與組織工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作的聯(lián)動，推進(jìn)對專家人才的政治吸納,，完善專家決策咨詢制度,，增強專家人才的認(rèn)同感和向心力。

（三十）推動人才工作責(zé)任落實,。

深入實施全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核,，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)、干部評價的重要依據(jù),。將人才工作列為落實黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容,。各相關(guān)部門要切實履行主體責(zé)任，研究制定涉及改革的相關(guān)政策,、方案和具體措施,，明確改革路線圖、時間表,，將責(zé)任落實到位,。

各區(qū)黨委、政府要根據(jù)本實施意見精神,，

把深化人才發(fā)展體制機制改革,，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擺在重要位置，并結(jié)合實際,，大膽創(chuàng)新突破,，創(chuàng)造性地抓好落實。市各相關(guān)部門要制定工作細(xì)則,，明確責(zé)任,、分解任務(wù)，切實履行職責(zé),，確保各項政策措施落到實處,。在滬中央單位可結(jié)合實際和主管部門規(guī)定，參照施行本實施意見,。