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上海人才政策由20條升級為30條(7)

2016-09-25 13:05:06  東方網(wǎng)    參與評論()人

優(yōu)化事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)。高校,、科研院所所屬院系所及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人,,探索實行聘任制和任期制。聘任的干部在任期內(nèi)按照合同管理,,通過合同進一步明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù),。

四、強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制

(十八)完善科技成果使用,、處置,、收益管理制度。

將財政資金支持形成的,,不涉及國防,、國家安全、國家利益和重大社會公共利益的科技成果的使用權(quán),、處置權(quán),、收益權(quán),下放給高校、科研院所,,單位主管部門和財政部門對科技成果在境內(nèi)的使用,、處置不再審批或者備案。

高校,、科研院所與研發(fā)團隊可自主決定轉(zhuǎn)讓,、許可或者作價投資,可通過協(xié)議定價,、在技術(shù)交易市場掛牌交易,、拍賣等方式確定價格。

探索職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán)改革,,鼓勵高校,、科研院所與發(fā)明人或者發(fā)明團隊之間,可通過約定方式,,分享共同申請知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán),,以股份或者出資比例方式進行獎勵,。

(十九)完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎勵機制,。

高校、科研院所制定轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果收益分配制度時,,要按照規(guī)定充分聽取本單位科技人員的意見,,并在本單位公開相關(guān)制度。高校,、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除其處置過程中直接費用后,,其凈收入的70%或者以上可用于獎勵個人和團隊,收益分配事先有規(guī)定或者約定的,,按照規(guī)定或者約定進行,。研發(fā)團隊收益具體分配方案,由團隊負責(zé)人與團隊成員協(xié)商確定,。

高校,、科研院所科技人員是科技成果的主要完成人或者是對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的,可按照規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵,;高校,、科研院所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員,除領(lǐng)導(dǎo)班子正職以外,,可按照規(guī)定獲得股權(quán)獎勵,,獲得股權(quán)獎勵的領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為所持股權(quán)的企業(yè)謀取不當(dāng)利益。

落實高校對成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化個人和團隊的股權(quán)獎勵登記,。對高校,、科研院所以科技成果作價入股的企業(yè),放寬股權(quán)激勵、股權(quán)出售對企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平的限制,。

(二十)落實促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的稅收政策,。

積極落實國家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎勵收入時,可在5年內(nèi)分期繳納個人所得稅的稅收優(yōu)惠政策,。進一步研究實施股權(quán)獎勵遞延納稅試點政策,,對高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果給予個人的股權(quán)獎勵,遞延至取得股權(quán)分紅或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)時納稅,。

高校,、科研院所轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果,以股份或者出資比例等股權(quán)形式給予個人獎勵的,,暫不征收個人所得稅,;待取得分紅或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例時,,再按照規(guī)定繳納個人所得稅,。以現(xiàn)金形式給予個人獎勵的,探索按照偶然所得征收個人所得稅,。

(二十一)建立有利于科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的工作機制,。

設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化聯(lián)席會議制度,加強部門協(xié)同配合,,協(xié)調(diào)推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作,。建設(shè)一批協(xié)同創(chuàng)新中心和智庫,促進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接,,加快推進創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化,。促進國有技術(shù)類無形資產(chǎn)交易,建立國有技術(shù)無形資產(chǎn)可協(xié)議轉(zhuǎn)讓制度,。大力發(fā)展和培育成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化市場化服務(wù)機構(gòu)和人才,。

建立健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化決策行為規(guī)范,完善工作制度和決策程序,,實行科學(xué)決策,、民主決策、依法決策,??萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化定價過程中,單位領(lǐng)導(dǎo)決策和實施過程合規(guī),,履行勤勉盡責(zé)義務(wù),、未謀取非法利益的,不因后續(xù)價值變化追究決策責(zé)任,。

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