《上海市來滬人員就業(yè)狀況報告》發(fā)布

　　青壯年占八成,、大專以上學(xué)歷超30%

隨著上海進一步深化改革的步伐不斷加快,，全國各省市戶籍的來滬人員在上海經(jīng)濟社會發(fā)展過程中發(fā)揮了越來越重要的作用,，已然成為推動上海創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量,。如今,，數(shù)以百萬計的來滬人員長期居住、生活在上海,，已經(jīng)深度融入上海的城市生活,，成為上海城市人口構(gòu)成的實際組成部分。

近期,，上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市來滬人員就業(yè)狀況報告（2017）》，以上海市勞動用工登記備案信息為基礎(chǔ),，結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進入本市人力資源市場的來滬人員的就業(yè)狀況,。

　　辦理就業(yè)登記的來滬人員數(shù)量逐年增長

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年6月底,，在上海登記就業(yè)的來滬人員共455.1萬人，環(huán)比增加1.9萬人,，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人,，增幅為4.3%,。

專家分析指出，近年來上海大力推進就業(yè)服務(wù)均等化,，不斷加強來滬人員的綜合管理和就業(yè)服務(wù)工作,，居住證管理和社會保險制度更加成熟完善，面向來滬人員的公共就業(yè)服務(wù)場所網(wǎng)點增多,、布局優(yōu)化,，來滬人員和用人單位辦理就業(yè)登記的意識不斷增強。在全市外來人口總量有所減少的情況下,，就業(yè)登記人數(shù)的逐年增長,，既是上海就業(yè)環(huán)境不斷改善、服務(wù)政策不斷完善,、城市吸引力不斷增強的結(jié)果，也是來滬人員權(quán)益保障意識不斷增強,、上海與西藏,、新疆,、青海、云南,、山西等省市的對口支援工作不斷深化的重要表現(xiàn),。

　　外省市勞動力流入上海的規(guī)模呈現(xiàn)縮減趨勢

從首次在滬登記就業(yè)的來滬人員的數(shù)量來看，2017年上半年首次在滬登記就業(yè)的月均人數(shù)為7.7萬人,，較2016年同期減少0.1萬人,，近年來連年呈現(xiàn)下降趨勢。

專家分析指出,，來滬人員首次在滬登記就業(yè)人數(shù)的減少,，意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規(guī)模在縮減。近年來我國人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化,，老齡人口所占比重不斷攀升,，勞動年齡段人口則逐年減少，勞動力有效供給不足,，人力資源市場的供求狀況也發(fā)生了變化,，這是外省市勞動力流入規(guī)模縮減的根本原因,。同時,，隨著中西部地區(qū)發(fā)展速度的加快和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，家門口的就業(yè)機會越來越多,、收入待遇越來越好,，也引了越來越多的勞動力選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)。從發(fā)展趨勢來看,，外省市勞動力流入上海的規(guī)模,，未來繼續(xù)縮減的可能性較大。

　　40歲以下的青壯年勞動力約占八成

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2017年6月,，在上海辦理了就業(yè)登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲,。從年齡結(jié)構(gòu)來看,，21-30歲的來滬人員所占比重最高，約占45.6%,；　其次是31-40歲的來滬人員,，約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約占80.1%,，仍然是來滬人員的主力軍,。

從來滬人員的平均就業(yè)周期來看，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均就業(yè)期限為35.3個月,，與五年前同期水平相比上升了6.8個月,，總體而言有逐年增長的態(tài)勢。調(diào)查數(shù)據(jù)則顯示,，在當(dāng)前單位就業(yè)6個月以上的來滬人員約占89.9%,，來滬人員在滬就業(yè)的穩(wěn)定程度不斷提高。

　　具有大專以上學(xué)歷的來滬人員約占1/3

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2017年6月,，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學(xué)歷的約占35.8%,，與五年前同期水平相比增長了17.2個百分點,，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動力相比,，兩者之間這一比例的差距,，由2012年同期的16.7%下降至當(dāng)前的7.2%，下降了9.5個百分點,，來滬人員與上海戶籍勞動力在文化素質(zhì)方面的差距不斷縮小,。

　　平均月薪5095元，金融,、IT收入相對較高

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元,，環(huán)比下降0.3%,，同比上漲11.7%。

從不同行業(yè)的情況來看,，在金融業(yè)登記就業(yè)的來滬人員平均月薪最高,，為8188元，與去年同期相比增長13.2%,；　其次是IT行業(yè),，平均月薪為7690元，同比增長11.8%,；農(nóng)林牧漁,、居民服務(wù)、住宿餐飲等行業(yè)的月薪水平則相對較低,。

熟人推薦仍是來滬人員求職的首要渠道

調(diào)查結(jié)果顯示,，通過親戚朋友或老鄉(xiāng)推薦而獲得就業(yè)機會的來滬人員所占比重最高，約為36.6%,，“親緣”“地緣”等社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍然在來滬人員的求職過程中發(fā)揮著重要的作用,。

值得關(guān)注的是,，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號等方式求職的來滬人員約占27.6%,，位居第二,；從近年來的發(fā)展趨勢看，這一比例上升幅度較快,，特別是在大專以上學(xué)歷的來滬人員群體中，該比例高達51.9%,。

（上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心）